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宁夏劳动合同官方7篇

篇1

宁夏回族自治区劳动合同

甲方（用人单位）：宁夏XX公司

地址：宁夏银川市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方主要从事XX工作，工作地点在宁夏银川市。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假时间，具体标准按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XX元。试用期期间工资为人民币XX元。

2.甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，每年对乙方的工资进行调整。

3.乙方加班的工资报酬按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。

4.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家有关规定执行。

5.甲方为乙方提供住房补贴或租房补贴，具体标准按照甲方规定执行。

6.甲方为乙方提供交通补贴，具体标准按照甲方规定执行。

7.甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，对乙方进行考核和奖惩。具体办法按照甲方规定执行。

3.乙方如违反甲方的规章制度或失职，甲方有权按照规定对乙方进行纪律处分或经济处罚。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。但变更内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.甲乙双方协商一致，可以终止本劳动合同。但双方应提前三十日通知对方。在终止劳动合同的同时，甲方应向乙方出具终止劳动合同证明书。

5.乙方在终止或解除劳动合同后，应在七日内办理完毕工作交接手续，并归还甲方的财物和资料。如果乙方未在规定时间内办理完毕工作交接手续或未归还甲方的财物和资料，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：宁夏XX科技有限公司

公司地址：宁夏银川市XX区XX街XX号

法定代表人：张XX

#乙方（劳动者）：

姓名：李XX

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系电话：12345678901

#鉴于：

甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有完善的组织架构和人力资源管理制度。乙方是一位具有专业知识和技能的劳动者，愿意在甲方的指导下，为公司的发展贡献力量。

#双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同生效日期：