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试用期没签合同辞职8篇

篇1

合同协议：关于试用期未签合同辞职事宜的处理

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于员工在试用期期间未与公司签订正式劳动合同，现就员工辞职相关事宜达成如下协议：

一、背景说明

员工自[入职日期]起进入公司试用期，双方已建立劳动关系。由于各种原因，员工在试用期内未能与公司签订正式劳动合同。现员工因个人原因提出辞职申请。为明确双方权益，经友好协商，达成以下协议。

二、辞职原则

1.员工有权在试用期内提出辞职申请，公司尊重员工的决定。

2.双方应本着诚实、守信的原则处理辞职事宜。

3.双方应尽力达成协商一致，确保辞职过程的顺利进行。

三、辞职流程

1.员工应以书面形式向公司提供辞职申请，明确辞职理由和离职日期。

2.公司收到员工的辞职申请后，应及时安排与员工的面谈，了解员工辞职原因，协助解决员工的困难与问题。

3.员工离职前，应完成各项工作交接手续，包括但不限于工作内容的总结、公司资产的归还等。

4.公司应按照国家规定为员工办理离职手续，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、双方权益保障

1.员工在试用期内的工资、福利待遇等按照公司规定执行。

2.员工在试用期内的知识产权、竞业限制等权益受法律保护。员工在公司工作期间获得的商业秘密、技术秘密等应履行必威体育官网网址义务。

3.公司应按照国家法律法规支付员工应得的工资、福利待遇等。

4.双方应遵守诚实守信原则，不得侵犯对方的合法权益。

五、未尽事宜处理

1.本协议未尽事宜，双方可协商解决。

2.如因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议效力及签署

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议最终解释权归公司所有。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[签字]

签署日期：[日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

签署日期：[日期]

（补充说明：该合同协议的主要目的是明确试用期未签合同辞职的流程及双方权益保障，确保双方权益得到妥善处理。合同协议内容应简洁明了，格式清晰美观，同时符合法律法规的要求。）

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（试用期员工）：XXX

一、协议背景

鉴于乙方在甲方公司试用期内，因个人原因提出辞职，双方经过友好协商，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

二、试用期

1.试用期时长：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

2.试用期工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为税前XX元/月，试用期满后，根据工作表现和公司政策，工资将进行相应调整。

三、辞职原因

乙方因个人原因提出辞职，具体原因为：XXX。乙方承诺已充分考虑过自己的决定，并愿意承担由此带来的所有后果。

四、辞职流程

1.乙方需提前一周向甲方提交书面辞职报告，明确表达辞职意愿。

2.甲方在收到乙方辞职报告后，将尽快安排乙方进行工作交接。

3.乙方需积极配合甲方完成交接工作，确保工作顺利进行。

4.交接完成后，乙方需向甲方提交所有公司财物，包括但不限于办公物品、公司资料等。

5.甲方在确认乙方交接工作完成后，将按照规定为乙方办理离职手续。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方需对甲方公司的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍需继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方公司解除必威体育官网网址要求。

六、违约责任

1.若乙方在试用期内违反公司规定或承诺，需承担相应的法律责任。

2.若甲方未能按照协议要求为乙方办理离职手续或支付相应工资福利待遇，需承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.若双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不满意的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：XX公司（盖章）

乙方（试用期员工）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（用人单位）：XXX，地