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转换工劳动合同完整范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在转换工岗位工作。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。

（二）乙方因特殊情况需延长工作时间的，应提前向甲方申请，并获得甲方批准。

（三）甲方保证乙方享有法定节假日及公司规定的各项休假权利。

四、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资等组成，具体金额根据乙方的工作表现和公司的经济效益确定。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。

（二）甲方根据公司的经济效益和乙方的表现，适时调整乙方的工资水平。乙方有权对甲方的工资分配提出意见和建议。

（三）甲方因特殊情况需延期支付乙方工资的，应提前向乙方说明情况，并获得乙方的理解和同意。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。

（二）甲方应根据乙方的岗位和公司规定，向乙方提供相应的福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。具体福利待遇以甲方公司规定为准。

（三）乙方因工受伤或患病，甲方应按照国家和公司的规定，给予相应的工伤或医疗待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品及劳动工具。

（二）甲方应按照国家规定，对从事有职业病危害的岗位的乙方进行岗前和定期的职业健康检查，并建立相应的健康档案。乙方应接受甲方的职业健康检查，并如实提供相关信息。

（三）甲方应按照国家和公司的规定，对乙方的劳动环境和条件进行改善，减少职业病和其他职业危害的发生。

七、劳动纪律和奖惩制度

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司的规定对乙方进行纪律处分或经济处罚。

（二）甲方应根据乙方的表现和公司的规定，对乙方实行奖惩制度。乙方如表现优异或做出突出贡献，甲方有权给予相应的奖励；如违反公司规定或造成经济损失，甲方有权给予相应的处罚。具体奖惩办法以甲方公司规定为准。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认并存档备查。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.法律、法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

4.法律、法规规定的其他情形。

（四）在合同期内，任何一方要求解除合同，均应提前书面通知对方，并说明解除合同的理由。双方协商一致后，方可解除合同。如有争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（五）合同期满后，双方不再续签劳动合同的，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。如有需要，乙方可凭此证明文件办理失业登记手续。

九、其他事项

（一）本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规执行。如甲乙双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]