网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

关于暑假工劳动合同范本通用3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

关于暑假工劳动合同范本通用

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3暑假工

第二条:合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条:工作内容

3.1工作职责

3.2工作时间

3.3工作地点

第四条:劳动报酬

4.1工资标准

4.2工资支付时间

4.3奖金及福利

第五条:试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

第六条:培训与培训费用

6.1培训内容

6.2培训费用承担

第七条:必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

第八条:解除和终止合同

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

第九条:违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条:其他约定

11.1社会保险

11.2劳动保护

11.3劳动合同的副本

第十二条:甲方权益保障

12.1甲方权益

12.2甲方义务

第十三条:乙方权益保障

13.1乙方权益

13.2乙方义务

第十四条:合同的变更、解除和终止

14.1合同变更

14.2合同解除

14.3合同终止

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.3

暑假工:指在暑假期间,按照甲方需求,为甲方提供临时性劳动力的学生,乙方应当具备年满18周岁的法律资格。

第二条:合同期限

2.1合同开始日期:本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同结束日期:本合同有效期至暑假结束之日止,具体日期以甲方通知为准。

第三条:工作内容

3.1工作职责:乙方在甲方指导下,按照甲方的工作要求,完成指定的工作任务。

3.2工作时间:乙方的工作时间按照甲方的实际需求安排,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间以甲方通知为准。

3.3工作地点:乙方的工作地点在甲方指定的地点。

第四条:劳动报酬

4.1工资标准:乙方的工资标准为人民币元/小时。

4.2工资支付时间:甲方每月支付一次乙方工资,支付时间为次月的5日前。

4.3奖金及福利:乙方按照甲方的规定享受相应的奖金及福利。

第五条:试用期

5.1试用期期限:本合同不设试用期。

5.2试用期工资:乙方在试用期的工资与本合同约定的工资标准相同。

第六条:培训与培训费用

6.1培训内容:甲方有权对乙方进行必要的岗位培训。

6.2培训费用承担:甲方承担乙方培训期间的必要费用。

第七条:必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容:乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自本合同终止之日起持续有效。

第八条:解除和终止合同

8.1解除合同的条件

8.1.1乙方因严重违反甲方规章制度,甲方有权随时解除本合同。

8.1.2乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的,甲方有权随时解除本合同。

8.1.3乙方未经甲方同意,擅自离岗的,甲方有权立即解除本合同。

8.1.4本合同约定的其他解除条件。

8.2终止合同的条件

8.2.1合同到期,双方未续签。

8.2.2乙方因身体健康原因不能继续工作的。

8.2.3乙方因家庭原因需离开工作地的。

8.2.4乙方达到法定退休年龄的。

8.2.5本合同约定的其他终止条件。

第九条:违约责任

9.1甲方违约

9.1.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资的,应支付乙方违约金,违约金为本合同约定工资的20%。

9.1.2甲方未按照本合同约定提供工作条件的,应支付乙方违约金,违约金为本合同约定工资的10%。

9.2乙方违约

9.2.1乙方未按照本合同约定完成工作任务的,应支付甲方违约金,违约金为本合同约定工资的10%。

9.2.2乙方提前解除或终止本合同的,应支付甲方违约金,违约金为本合同约定工资的20%。

第十条:争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条:其他约定

11.1社会保险

甲方应为乙方缴纳社会保险,具体保险项目及费用按照国家和地方政策规定执行。

11.2劳动保护

甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。

11.3劳动合同的副本

甲方应保留本合同的正本,乙方有权要求甲方提供本合同的副本。

第十二条:甲方权益保障

12.1甲方权

文档评论(0)

156****6768 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档