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必威体育精装版劳动用工劳动合同范本7篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同背景

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，拥有独立的法人资格。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，拥有合法身份证件，能够胜任甲方安排的工作。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：[具体工作内容]。

2.工作地点为：[具体工作地点]。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作[具体工作时间]小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日和婚假、丧假等假期按照国家规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

2.甲方每月[具体发放日期]前向乙方支付工资。

3.乙方在试用期间的工资为[具体金额]元。

4.甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

3.乙方在试用期间，享受甲方提供的福利待遇。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

八、违约责任

1.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬的，应当支付赔偿金。

2.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，并无需支付赔偿金。

3.乙方在试用期间提出解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方，否则应当支付违约金。

4.乙方在离职后泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息的，应当支付赔偿金。

九、合同变更和解除

1.经双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日通知甲方。乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。因特殊情况需要立即解除劳动合同的，应当立即通知甲方并说明原因。乙方在离职前应当办理工作交接手续。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同背景

1.甲方是一家依据中国法律合法注册的企业，拥有独立的法人资格。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备与甲方签订劳动合同的资格。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事[具体岗位]工作。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周[工作时间]小时的工作制度。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元。

2.甲方根据乙方的岗位和工作表现，按月发放绩效工资。

3.甲方应在每月[发薪日]前将乙方的工资支付到乙方的银行账户。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会