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2025年度私营店主员工录用合同范本(必威体育精装版版)
甲方(雇主):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(雇员):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、员工录用描述
1.员工岗位与职责
乙方被录用为甲方______岗位的员工,具体职责如下:
1.1负责店内商品陈列、清洁与维护;
1.2协助顾客选购商品,提供优质服务;
1.3完成店内其他临时性工作任务。
2.员工工作要求
乙方应遵守国家相关法律法规,遵守甲方店规店纪,服从甲方管理。
二、工作内容与待遇
1.工作内容
乙方应在甲方指定的工作时间内,按照甲方要求完成工作任务。
乙方工作时间为每日______小时,每周工作______天。
2.工资待遇
乙方月薪为______元,支付方式为每月______日支付。
乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。
三、合同期限与终止
1.合同期限
本合同期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同终止
合同期满,如双方无异议,本合同自动延续。
合同期间,如乙方严重违反甲方规章制度或工作要求,甲方有权解除合同。
四、必威体育官网网址与解除
1.必威体育官网网址义务
乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
乙方未经甲方同意,不得泄露甲方商业秘密。
2.合同解除
任何一方违约,对方有权解除合同。
合同解除后,双方应按照合同约定支付相应费用和赔偿。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或职责。
义务:
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照合同约定支付乙方工资和各项福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。
有权在合同期内提出辞职,但需提前______天书面通知甲方。
义务:
遵守甲方的规章制度和工作纪律。
完成甲方分配的工作任务,保证工作质量。
六、工作考核与奖惩
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
2.奖惩标准
根据考核结果,甲方将对表现优秀的乙方给予奖励,对表现不佳的乙方进行必要的惩罚。
七、离职与交接
1.离职手续
乙方离职前应提前______天向甲方提出书面辞职申请。
甲方应在收到辞职申请后______个工作日内办理离职手续。
2.工作交接
乙方离职前应将工作交接给指定的接替人员或甲方指定的其他员工。
八、争议解决与合同解除
1.争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2.合同解除
如乙方严重违反劳动纪律或工作要求,甲方有权立即解除合同。
如甲方未按照合同约定支付工资或福利,乙方有权解除合同,并要求甲方支付相应的赔偿。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违反合同规定的行为,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于员工信息、财务数据等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字)
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