2025年度税务筹划与税收筹划专业人才引进合同.docx

2025年度税务筹划与税收筹划专业人才引进合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、专业人才描述

1.人才类型与要求

人才1：类型为税务筹划专业人才，要求具备相关资格证书，有丰富的实践经验。

人才2（如有）：类型为税收筹划专业人才，要求具备相关资格证书，有丰富的实践经验。

人才应符合国家相关标准以及甲方特定的岗位要求（如专业知识、沟通能力等）。

2.人才质量要求

乙方提供的专业人才应具备质量合格证明文件，如资格证书、工作业绩证明等。

人才的能力应满足甲方税务筹划与税收筹划工作的设计要求，包括但不限于专业能力、团队协作、创新能力等方面的要求。

乙方保证所提供人才在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因人才质量问题导致的业绩不佳或工作失误。

二、人才数量与待遇

1.人才数量

甲方预计引进的人才数量如下：

人才1：数量为______（人）。

人才2（如有）：数量为______（人）。

实际引进数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.人才待遇

人才1的待遇为______元/月，人才2（如有）的待遇为______元/月。

本合同人才总待遇预计为______元（大写：______），该总待遇根据预计数量计算得出，最终总待遇以实际引进数量和相应待遇结算为准。

三、人才引进时间与地点

1.引进时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批人才引进至甲方指定岗位。

对于后续批次（如有）的人才，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成引进。

2.引进地点

乙方将人才引进至甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。

四、协议与实施

1.协议要求

乙方负责与人才签订正式的劳动合同，确保人才的合法权益。

乙方应协助甲方对引进人才进行岗前培训和考核，确保人才能够胜任相关工作。

2.实施责任

乙方承担人才引进过程中的所有费用和风险。在引进过程中如发生人才流失等情况，乙方应及时补充相应人才，并承担因此给甲方造成的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方引进的人才进行考核和评估，如发现人才不符合要求，有权要求乙方更换或解除协议。

有权根据项目实际情况调整人才引进数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的人才，并按照合同约定支付薪酬。

为乙方引进人才提供必要的协助，如提供办公设施等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求引进人才后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。

如因甲方原因导致人才流失或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量引进人才。

对甲方提供的与人才相关的项目信息和技术要求必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方在人才入职前应对其进行考核，确保人才符合合同要求。

甲方在人才入职后的______个月内（具体时长）进行评估，可以采用定期考核或项目考核的方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的专业能力、工作业绩、团队协作等方面的要求以及国家相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人才等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据项目进度，在乙方按照甲方要求引进一定比例的人才后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有人才引进且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪酬的尾款，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接受符合要求的人才，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量引进人才，每逾期一天，应按照合同总薪酬的__