必威体育精装版版劳动合同标准范本6篇.docx

必威体育精装版版劳动合同标准范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____部门从事____工作。甲方因工作需要调整乙方工作岗位的，应事先告知乙方，乙方应服从甲方的工作安排。

2.乙方的工作地点为______________。乙方的工作范围和职责详见职位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度，即每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应事先告知乙方，并给予乙方加班费。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要，甲方可安排乙方加班，但应事先告知乙方，并给予乙方加班费。

3.乙方因故不能上班的，应提前向甲方请假，并履行请假手续。确因急事来不及请假的，可事后补办请假手续。请假期间，乙方应保持通讯畅通，以便甲方安排其他工作。

4.乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。具体办法详见员工手册。

四、劳动报酬

1.甲方依据本单位依法制定的工资制度，确定乙方的工资形式和工资标准。甲方应按月足额向乙方支付劳动报酬。具体标准详见员工手册。

2.甲方实行岗位绩效工资制度，乙方的工资由岗位工资、绩效工资和津贴补贴组成。岗位工资和津贴补贴按甲方依法制定的相关制度执行，绩效工资根据乙方的绩效考核结果确定。

3.甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

4.乙方因完成额外工作任务或提高工作效率而获得加薪或奖金的，属于甲方所有，甲方可根据自身情况给予乙方相应奖励。

5.乙方如对劳动报酬有异议，可向甲方查询或要求说明。甲方应及时予以说明或解释。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体项目详见员工手册。

2.甲方应根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必要的安全生产及职业健康保障措施。具体措施详见员工手册。

3.乙方因工负伤、因工致残或患职业病时，甲方应负责及时救治并提供相应的医疗保障。具体办法详见员工手册。

4.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应根据相关法律法规及员工手册的规定，给予乙方相应的医疗期和病假待遇。

5.甲方应根据自身情况及员工手册的规定，为乙方提供其他福利待遇。具体福利详见员工手册。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.甲方应建立健全劳动纪律和奖惩制度，并告知乙方相关内容。乙方应严格遵守劳动纪律和奖惩制度，如有违反，甲方可依据相关制度对乙方进行奖惩。具体奖惩办法详见员工手册。

2.甲方因业务需要，可依法延长工作时间，但应事先告知乙方，并给予乙方加班费或安排调休。具体办法详见员工手册。

3.乙方在合同期内应严格遵守甲方的各项规章制度，积极完成工作任务。如因违反规章制度或未完成工作任务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准详见员工手册。

4.甲方有权对乙方的思想品质、业务能力、工作态度和劳动成果进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。具体考核办法详见员工手册。

5.乙方在合同期内如受到客户投诉或被客户评为不满意的，甲方有权根据具体情况对乙方进行处罚或解除劳动合同。具体办法详见员工手册。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对劳动合同进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。具体变更办法详见员工手册。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。具体解除办法详见员工手册。

3.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。如双方协商一致同意续签的，应重新签订劳动合同；如一方不同意续签的，另一方不得强迫续签。具体终止及续签办法详见员工

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

身份证号码：