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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

借调人员协议(2024版)

本合同目录一览

第一条借调人员基本信息

1.1借调人员姓名

1.2借调人员身份证号码

1.3借调人员职务

1.4借调人员借调期限

第二条借调人员职责与任务

2.1借调人员的工作职责

2.2借调人员的具体工作任务

2.3借调人员的绩效考核标准

第三条借调期间的权益保障

3.1借调人员的人事关系

3.2借调人员的工资待遇

3.3借调人员的福利保障

3.4借调人员的培训与发展

第四条借调期间的工作安排与指导

4.1借调人员的工作安排

4.2借调人员的指导与支持

4.3借调人员的沟通与反馈

第五条借调期间的风险管理与安全保障

5.1借调人员的安全管理

5.2借调人员的劳动纪律

5.3借调人员的必威体育官网网址协议

第六条借调期满后的处理

6.1借调期满后的评估

6.2借调人员的去留决定

6.3借调人员的离职手续

第七条借调期间的违约责任

7.1借调人员的违约行为

7.2借调人员的责任承担

7.3借调人员的赔偿责任

第八条借调期间的争议解决

8.1争议的解决方式

8.2争议的处理程序

8.3争议的调解与仲裁

第九条借调期间的法律法规适用

9.1借调合同的合法性

9.2借调合同的合规性

9.3借调合同的履行与变更

第十条借调期间的必威体育官网网址协议

10.1借调人员的必威体育官网网址义务

10.2借调人员的信息保护

10.3借调人员的知识产权保护

第十一条借调期间的保险与福利待遇

11.1借调人员的保险权益

11.2借调人员的福利待遇

11.3借调人员的医疗与休假

第十二条借调期间的沟通与信息共享

12.1借调人员的沟通渠道

12.2借调信息的共享与反馈

12.3借调人员的报告与汇报

第十三条借调期间的培训与发展

13.1借调人员的培训机会

13.2借调人员的职业发展规划

13.3借调人员的晋升与调动

第十四条借调期间的终止与解除

14.1借调合同的终止条件

14.2借调合同的解除程序

14.3借调人员的离职待遇与补偿

第一部分：合同如下：

第一条借调人员基本信息

1.1借调人员姓名：

1.2借调人员身份证号码1.3借调人员职务：市场部经理

1.4

借调人员借调期限：自2024年4月1日至2025年3月31日

第二条借调人员职责与任务

2.1借调人员的工作职责：

借调人员需在借调期间履行市场部经理的职责，负责市场部的日常管理工作，包括市场策划、市场推广、客户关系维护等。

2.2借调人员的具体工作任务：

（1）负责制定市场部的年度工作计划和季度、月度工作计划；

（2）负责组织市场部的各项市场活动，包括线上和线下的推广活动；

（3）负责维护客户关系，提升客户满意度；

（4）负责市场部团队的招聘、培训和管理。

2.3借调人员的绩效考核标准：

借调人员的绩效考核标准如下：

（1）市场活动策划和执行的效果；

（2）客户满意度；

（3）团队管理能力；

（4）业务能力提升和业绩完成情况。

第三条借调期间的权益保障

3.1借调人员的人事关系：

借调人员在借调期间的人事关系保留在原单位，原单位继续为借调人员缴纳社会保险和公积金。

3.2借调人员的工资待遇：

借调人员的工资待遇按照借调单位的市场部经理岗位标准执行，借调期间的工资由借调单位支付。

3.3借调人员的福利保障：

借调人员享受借调单位的福利保障，包括但不限于年假、病假、出差待遇等。

3.4借调人员的培训与发展：

借调单位应为借调人员提供培训和发展机会，包括内部培训、外部培训等，以提升借调人员的业务能力和职业素养。

第四条借调期间的工作安排与指导

4.1借调人员的工作安排：

借调单位应根据借调人员的职责和工作任务，合理安排借调人员的工作内容和工作地点。

4.2借调人员的指导与支持：

借调单位应为借调人员提供必要的指导和支持，包括但不限于工作交接、业务培训、工作指导等。

4.3借调人员的沟通与反馈：

借调人员应主动与借调单位的上级和同事进行沟通，及时反馈工作情况和问题，以便于借调单位对借调人员进行管理和评估。

第五条借调期间的风险管理与安全保障

5.1借调人员的安全管理：

借调单位应确保借调人员在工作过程中的人身安全和财产安全，提供必要的安全培训和防护措施。

5.2借调人员的劳动纪律：

借调人员应遵守借调单位的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得违反借调单位的规章制度。

5.3借调人