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药房连锁公司从业人员健康检查制度和健康档案制度

药房连锁公司从业人员安康检查制度和安康档案制度

第一条依据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》规定，本食品经营企业现建立从业人员安康检查制度和安康档案制度，以加强企业员工安康状况的治理，确保食品安全。

其次条食品从业人员安康检查制度是为了防止食品生产经营从业人员因其所患疾病污染食品而建立的制度。

第三条本企业各级治理人员、经营人员及与经营活动相关的人员，均应遵守本制度。

第四条本企业凡从事食品经营活动的员工应进展安康检查，取得安康证明前方可参与工作。

第五条本企业员工安康检查应每年进展一次，对新录用员工或转岗员工应先进展安康检查合格前方可上岗。

第六条对患有某些特定疾病的人，制止其从事接触直接入口食品的工作。这些疾病包括：痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病人员。

第七条如发觉从事接触直接入口食品工作的人员中患有第六条规定的不能从事接触直接入口食品工作的法定疾病的，本企业将马上调换其工作，将其调整到其他不影响食品安全工作的岗位。

第八条本企业建立安康档案制度，记录与员工安康状况相关的信息。

第九条安康内容包括每位员工的既往病史、诊断治疗状况、家族病史及历次体检结果等。

第十条安康档案应依据员工每年安康检查状况准时更新。

第十一条安康档案由专人保管，保存期限不低于五年。

物业经理人：wwW.

篇2：餐饮效劳从业人员安康检查制度范本

餐饮效劳从业人员安康检查制度范本

一、餐饮效劳从业人员每年必需进展安康检查。

二、食品安全治理人员负责组织本单位的安康体检工作，建立从业人员卫生档案，催促“五病”人员调离岗位，并对从业人员安康状况进展日常监视治理。

三、餐饮效劳从业人员每年参与一次体检，每年到期前一个月参与安康复查，不得超期使用安康证明。

四、新参与工作的从业人员、实习工、实习学生必需取得安康证明后上岗，杜绝先上岗后体检的状况发生。

五、凡忠有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品安全疾病的，不得参与直接入口食品的餐饮效劳工作。

六、定期检查从业人员持证上岗状况，发觉无有效安康证明者，交食品药品监视部门按有关法律法规处理。