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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

保安用工合同范文(2024版)

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用工单位）

1.2乙方（保安人员）

第二条：合同期限

2.1合同期限

2.2试用期

第三条：保安人员的职责和任务

3.1乙方必须遵守国家的法律法规

3.2乙方必须遵守甲方的规章制度

3.3乙方必须履行保安人员的职责

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2乙方的奖金及其他福利

第五条：工作时间及休息休假

5.1乙方的工作时间

5.2乙方的休息休假

第六条：社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险

6.2甲方的福利待遇

第七条：劳动保护和劳动条件

7.1甲方提供乙方的工作环境

7.2甲方保障乙方的人身安全

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1合同的变更

8.2合同的解除

8.3合同的终止

第九条：违约责任

9.1甲方的违约责任

9.2乙方的违约责任

第十条：争议解决

10.1双方协商解决

10.2第三方调解

10.3法律途径

第十一条：其他约定

11.1双方约定的其他事项

第十二条：合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效

12.2合同的修改

12.3合同的解除

第十三条：合同的附件

13.1附件一：保安人员职责说明

13.2附件二：工资待遇明细

13.3附件三：工作时间安排

第十四条：合同的份数

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第三条：保安人员的职责和任务

3.1乙方必须遵守国家的法律法规：乙方在履行职务过程中，应严格遵守国家的法律法规，不得违法乱纪。

3.2乙方必须遵守甲方的规章制度：乙方在履行职务过程中，应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

3.3乙方必须履行保安人员的职责：乙方应按照甲方的要求，负责维护甲方场所的安全秩序，预防安全事故的发生，确保甲方财产和人员的安全。

第四条：劳动报酬

4.2乙方的奖金及其他福利：乙方依法享有国家规定的节假日待遇，甲方视乙方的工作表现给予相应的奖金及其他福利。

第五条：工作时间及休息休假

5.1乙方的工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的实际情况由甲方安排。

5.2乙方的休息休假：乙方依法享有休息休假权利，具体的休息休假安排由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家相关规定执行。

6.2甲方的福利待遇：甲方提供乙方的工作环境，保障乙方的人身安全，并为乙方提供必要的劳动保护用品。甲方还应为乙方提供符合国家规定的工作条件和福利待遇。

第七条：劳动保护和劳动条件

7.1甲方提供乙方的工作环境：甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

7.2甲方保障乙方的人身安全：甲方应采取必要的措施，保障乙方在履行职务过程中的人身安全，对于因工作原因造成乙方人身伤害的，甲方应承担相应的法律责任。

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1合同的变更：合同履行期间，如因特殊情况需要变更合同内容，经双方协商一致，可以对合同进行变更。变更内容应以书面形式签订，并与原合同具有同等法律效力。

8.2合同的解除：合同履行期间，双方均可提出解除合同，但需提前一个月书面通知对方。除法定解除情形外，提出解除的一方应承担相应的违约责任。

8.3合同的终止：合同到期或者双方协商一致终止合同时，本合同即告终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还甲方提供的的工作证件等物品。

第九条：违约责任

9.1甲方的违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。

9.2乙方的违约责任：乙方未按照合同约定履行职务、违反甲方规章制度或者违反法律法规的，甲方有权要求乙方改正，并可以要求乙方支付违约金。

第十条：争议解决

10.1双方协商解决：合同履行过程中发生争议，双方应通过协商解决。

10.2第三方调解：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

10.3法律途径：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁