安全管理工作方法经验交流材料.ppt

（二）严格标准，不断加强现场检查考核力度01太原煤气化嘉乐泉煤矿02安全管理工作方法交流材料*太原煤气化嘉乐泉煤矿安全管理工作方法交流材料督查考核是搞好安全工作的重要手段，也是加强过程控制的重要措施。因此，我们坚持“四个结合”，严把“三关”，加大考评力度，推动安全工作向深度和广度发展，用严格的督查考核促进安全生产。我们坚持动静结合、点面结合、专兼结合、常规检查与重点专项检查“四个结合”的原则，不断深化安全监督监察体系，实行施工作业的全过程监控。一方面，加强了每旬一次安全质量标准010302*太原煤气化嘉乐泉煤矿安全管理工作方法交流材料化检查验收工作与每周一次的“三项整治”活动；加大了安全检查小分队、“零点行动”的频度，强化了中夜班、节假日等重点部位、特殊时段的监控，尤其是制定了干部下井考核奖惩办法，严格了干部下井制度，对每天的值班跟班、盯点包片干部做出具体规定，规定了值班跟班干部的具体路线，下发了值班跟班干部下井巡视图，提高了干部值班、跟班的下井质量。同时，实行各作业施工队组在班前教育、班中监督、班后警示上，进*太原煤气化嘉乐泉煤矿安全管理工作方法交流材料行全过程的监控；各生产业务部门在安全规程措施的学习、编制、审批、执行中，进行全方位的监管；安全业务部门进行全天候的监察。另一方面，在检查过程中规范检查行为，做到一把尺子，一个标准，公开、公正、公平；提高检查质量，按照要求使用检查仪器和工具，进行布点、上线、测量，逐条逐项进行检查，不留死角，不能有缺项、漏项；落实检查责任，认真填写安全质量标准化检查表，有效避免了检查人员走过场等现象，增强了检查工作的准确性、实效性。加强考核力度，用严格的考核约束人的不安全行为太原煤气化嘉乐泉煤矿安全管理工作方法交流材料太原煤气化嘉乐泉煤矿安全管理工作方法交流材料今年以来，为更有效的加大安全管理力度，我们对安全管理工作及考核细则进行了更新。凡是对安全生产完成规划目标、“三定”问题整改及时、达标等级大幅度突破的专业给予重奖，对安全工作不重视、标准化工作滑坡、“三定”整改不落实或重点工作不完成的队组、责任部门以及负责人进行了经济处罚，并对完不成安全指标、标准化规划目标的队组、专业与工资挂钩进行考核，确保安010302*太原煤气化嘉乐泉煤矿安全管理工作方法交流材料全生产责任制落到实处。同时我们加大了对上级安全检查问题责任落实考核，对上级检查的每一条问题进行落实到人，根据问题的严重程度对负责人及相关责任人进行考核及连带考核。寻找隐患排查差距。有效的强化各级安全生产责任制，严明了安全规章制度，营造良好的安全生产氛围。1-6月份，我矿共进行安全罚款105250元。其中对个人处罚293人次，个人罚款计54850元。*太原煤气化嘉乐泉煤矿安全管理工作方法交流材料年初，我矿根据集团公司开展个人安全技能账户的精神，在我矿运行了个人安全技能账户，下发了《关于开展个人安全技能账户工作的通知》（太煤化嘉政字[2010]9号），制定了《嘉乐泉煤矿个人安全技能帐户管理办法（试行）》。根据《办法》我矿每月对各队组进行一次安全考试，技能考核，由安监处、人力资源部抽人进行监考。根据考试成绩是否合格、操作技能是否孰练、工作中有无“三违”进行相应的个人技能账户考核。有效的提高了职工主动学习安全知识的积极性。1-6月份，我矿个人安全技能帐户共累计提取150.9386万元，考核金额为2.23万元。突出重点，按照上级要求认真开展隐患排查安全管理工作方法交流材料太原煤气化嘉乐泉煤矿太原煤气化嘉乐泉煤矿安全管理工作方法交流材料为认真贯彻落实《煤矿重大安全隐患认定办法（试行）》的通知和隐患排查治理的有关文件精神，在切实做好隐患排查治理工作中，我矿成立了以矿长为组长的隐患排查治理组，矿结合实际情况，制定了详细的事故隐患排查治理的相关制度和内容。*太原煤气化嘉乐泉煤矿安全管理工作方法交流材料今年，为了确保安全生产目标的顺利实现，我们根据集团公司、中煤公司和上级的有关要求，我们在严格措施，强化管理；制定预案，强化重大危险源监控的基础上，把隐患排查治理的闭合管理作为重点工作来抓。在隐患排查治理过程中，我矿严格执行安全检查和隐患排查的有关要求，定期组织开展安全生产大检查和全方位、全过程的隐患排查。对井下进行全面检查，对查出的隐患，立即进行“三定”，限时整改，做到“隐患不排除不生产、隐患不整改不太原煤气化嘉乐泉煤矿1安全管理工作方法交流材料2作业”，对“三违”按矿规定加重处罚，有效控制了零敲碎打事故的发生。对上级来矿和集团公司来矿检查查出的隐患，经我矿安全专题会议“三定”后，以矿文件形式上报集团