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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

保姆与雇主2024年协议条款汇编版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1保姆的定义与资质要求

1.2雇主的定义与责任

1.3第三方定义

第二条：保姆职责与工作内容

2.1保姆的主要职责

2.2保姆的工作时间

2.3保姆的工作地点

第三条：雇主责任与义务

3.1雇主对保姆的支付义务

3.2雇主提供的工作条件

3.3雇主对保姆的保障义务

第四条：保姆的薪酬待遇

4.1薪酬计算方式

4.2薪酬发放时间及方式

4.3福利待遇

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假安排

5.3加班工资及调休安排

第六条：保姆的人身安全与权益保障

6.1雇主提供的劳动保护

6.2保姆的人身保险

6.3权益保障措施

第七条：合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件与程序

7.3合同解除后的相关事项处理

第八条：违约责任与争议解决

8.1违约责任认定

8.2争议解决方式

8.3法律适用及管辖

第九条：合同期限与续约

9.1合同期限

9.2续约条件及程序

9.3未续约情况下的处理

第十条：必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址条款的责任

第十一条：不可抗力

11.1不可抗力的认定

11.2不可抗力事件的影响及处理

第十二条：其他约定

12.1与合同有关的其他事项

12.2双方的其他特殊约定

第十三条：附件

13.1附件清单

13.2附件的有效性

第十四条：签字盖章

14.1双方签字盖章

14.2合同生效时间

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1保姆的定义与资质要求

1.2雇主的定义与责任

雇主是指聘请保姆提供服务的个人或者家庭。雇主有责任确保保姆的工作条件符合国家相关法律法规的要求，并提供安全的工作环境。

1.3第三方定义

第三方是指除保姆和雇主之外的，与保姆雇主合同无关的其他个人或机构。

第二条：保姆职责与工作内容

2.1保姆的主要职责

保姆的主要职责包括但不限于：

（1）照看和照顾雇主家庭成员，如儿童、老人、病人等；

（2）承担家庭日常家务劳动，如清洁、烹饪、洗涤等；

（3）协助雇主处理家庭日常事务。

2.2保姆的工作时间

保姆的工作时间由雇主和保姆协商确定，应当在合同中明确。保姆的工作时间应符合国家相关法律法规的规定。

2.3保姆的工作地点

保姆的工作地点为雇主家中。

第三条：雇主责任与义务

3.1雇主对保姆的支付义务

雇主应当按照合同约定，及时足额支付保姆的工资及加班费。

3.2雇主提供的工作条件

雇主应提供符合国家相关法律法规的工作条件，包括但不限于安全的工作环境、必要的劳动保护用品等。

3.3雇主对保姆的保障义务

雇主应保障保姆的人身安全，不得对保姆进行侮辱、虐待、性骚扰等行为。雇主应按国家法律法规为保姆缴纳社会保险。

第四条：保姆的薪酬待遇

4.1薪酬计算方式

保姆的薪酬计算方式由双方协商确定，并在合同中明确。

4.2薪酬发放时间及方式

雇主应当按照合同约定，按时以货币形式支付保姆的工资及加班费。

4.3福利待遇

保姆的福利待遇由双方协商确定，并在合同中明确。

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

保姆的工作时间由双方协商确定，并在合同中明确。

5.2休息休假安排

保姆的休息休假安排由双方协商确定，并在合同中明确。

5.3加班工资及调休安排

保姆的加班工资及调休安排由双方协商确定，并在合同中明确。

第六条：保姆的人身安全与权益保障

6.1雇主提供的劳动保护

雇主应提供符合国家相关法律法规的劳动保护措施，包括但不限于安全防护设施、劳动保护用品等。

6.2保姆的人身保险

雇主应按国家法律法规为保姆购买人身保险。

6.3权益保障措施

雇主应采取措施保障保姆的合法权益，包括但不限于提供劳动合同、按时支付工资及加班费、提供劳动保护等。

第七条：合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

合同变更的条件与程序由双方协商确定，并在合同中明确。

7.2合同解除的条件与程序

合同解除的条件与程序由双方协商确定，并在合同中明确。

7.3合同解除后的相关事项处理

合同解除后的相关事项处理由双方协商确定，并在合同中明确。

第八条：违约责任与争议解决

8.1违约责任认定

双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方在合同中明确。

8.2争议解决方式

双方发生合同争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管