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单位直接解除合同6篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，现因以下原因，甲方决定提前解除该劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度；

3.乙方在工作中存在重大过失或故意损害甲方利益；

4.乙方从事的工作内容与甲方经营方向不符或已停止相关业务的运营；

5.乙方提出提前解除劳动合同并得到甲方同意。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下协议：

一、解除劳动合同时间

双方同意自本协议签订之日起解除原劳动合同。

二、双方权利义务

1.甲方应支付乙方的工资及福利待遇至本协议签订之日止。

2.乙方应在本协议签订后按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方应协助乙方办理失业登记等相关手续。

4.乙方承诺在离职后遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他未公开信息。

5.乙方同意放弃其他未享有或已享有的权利，包括但不限于加班费用、带薪年休假等。

三、违约责任

1.双方同意如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本协议约定，包括但不限于未按时办理离职手续、未遵守必威体育官网网址规定等，应承担相应的法律责任。

3.甲方如违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方同意如在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有其他未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

五、其他约定

1.双方同意本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.乙方应在签订本协议后尽快办理离职手续，并确保所有手续完成后再离开公司。如因乙方原因未能及时办理离职手续，由此产生的责任由乙方承担。

3.甲方应支付乙方的工资及福利待遇按照原劳动合同约定的方式发放至本协议签订之日止。如有未支付的工资及福利待遇，甲方应在本协议签订后尽快支付完毕。

4.乙方承诺在离职后遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他未公开信息。如有违反必威体育官网网址规定的行为发生，乙方应承担相应的法律责任。

5.双方同意本协议中涉及的违约赔偿责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如有其他未尽事宜，双方可另行协商确定。

6.本协议是双方自愿签订的，具有法律约束力。双方应认真履行本协议约定的义务，确保协议内容的顺利实施。如有违约行为发生，违约方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲乙双方于______年____月___日签订了一份劳动合同，现因特定原因，甲方决定提前解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立此单位直接解除合同的协议。

一、协议目的

1.甲方因乙方存在下列情形（可多选）：（）严重违纪；（）工作能力不足；（）患病或非因公负伤无法继续工作等，决定提前解除与乙方签订的劳动合同。

2.乙方理解并接受甲方的决定，双方经协商一致，同意按照本协议的约定解决相关事宜。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.劳动合同解除时间为：______年____月___日。

2.解除劳动合同的方式为：甲方单方解除。

三、双方权益保障

1.甲方应当按照国家法律法规及地方政策的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式详见附件。

2.乙方应按照国家法律法规及地方政策的规定，办理离职手续，并保证在离职后遵守与甲方签订的必威体育官网网址协议及其他相关约定。

3.甲方应为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续的转移。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付经济补偿金或未办理相关手续，应承担相应的违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，未按时办理离职手续或违反必威体育官网网址协议等相关约定，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼