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店员劳务雇佣合同5篇

篇1

甲方（雇主）：XXXXXX有限公司

乙方（雇员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方安排下从事店员工作，甲方可根据工作需要和对乙方能力的评估，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动定额。如乙方不同意调整，应提前三十日向甲方提出解除劳动合同的书面申请，否则，甲方可按擅自离职处理。

第三条工作时间和休息、休假

甲方实行每日XX小时工作制，垂直运输设备操作人员可实行综合计算工时工作制，乙方可在工作时间内自行安排休息时间和方式。甲方根据国家规定和经营需要，可对实行集中工作、集中休息的人员集中安排节假日休息。

第四条劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。甲方根据国家有关法律法规，建立本单位工资增长制度，效益佳时亦同时增加乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险费用，乙方应享受相应的社会保险待遇。甲方应根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的安全生产条件，发放劳动保护用品，并督促乙方随身携带。

第六条劳动纪律

甲方根据国家有关法律法规，制定本单位规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。乙方在合同期内调离原岗位或兼职其他岗位，应严格遵守甲方相应岗位的职责和操作规程，并达到相应的工作标准。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲方因生产经营情况发生变化，或乙方因个人原因，需变更合同条款的，可双方协商变更合同。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。但须提前三十日以书面形式通知对方。法律、法规规定应提前通知的，按法律、法规规定执行。因甲方生产经营情况发生变化，确需裁减人员的，甲方应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并书面通知乙方。在解除或终止合同前，甲方应依据有关法律法规，与乙方结清应得的劳动报酬、社会保险等费用。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。

4.有下列情形之一的，乙方可单方解除劳动合同：在试用期内；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；法律、法规规定的其他情形。

5.在合同期内，任何一方因特殊原因需解除合同的，须提前三十日以书面形式通知对方。若遇不可抗力因素致使本合同无法继续履行的，甲乙双方可依法解除本合同。

6.本合同期满后自行终止。因生产、工作需要双方协商续签的，应在期满前一个月办理续签手续。

7.本合同终止或解除后，甲方应在三天内办理相关手续。乙方应按甲方的规定办理离职手续，并配合甲方做好工作交接。甲方应在三天内结清乙方的工资和应得的劳动报酬、社会保险等费用。如有特殊情况不能及时办理完毕的，需告知乙方原因及最迟办理时间。如甲方拒绝或无故拖延办理乙方的离职手续及工资等费用的支付，乙方可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

8.其他情况：XXXXXX。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使劳动合同无效的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。因甲方原因给乙方造成损害的，还应赔偿乙方的损失。

2.乙方违反本合同约定或无故旷工、擅自离岗的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。因乙方原因给甲方造成损害的，还应赔偿甲方的损失。

3.乙方在任职期间不得在外兼职或从事与本公司相同或类似的工作，否则视为违约，甲方有权解除劳动合同并要求乙方赔偿损失。如因乙方违约给甲方造成损失的，甲方可要求其赔偿相应损失；情节严重的可追究其法律责任。如因乙方违约给甲方造成重大损失的（具体数额以甲方的相关规章制度为准），除赔偿相应损失外还可追究其刑事责任。如因

篇2

#甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________

#乙方（员工）：__________

地址：__________

联系方式：__________

#合同条款

一、雇佣关系建立

1.1甲方因经营需要，雇佣乙方为甲方店员，乙方同意接受甲方的雇佣，双方自合同签订之日起建立雇佣关系。

二、工作内容与地点

2.1乙方的主要工作内容包括：___