酒店用工协议书6篇.docx

酒店用工协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX酒店有限责任公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：[XXXXX]

性别：XXXX

民族：XXXX

出生日期：XXXX年XXXX月XXXX日

籍贯：XXXX省XXXX市

学历：XXXX

专业：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[XXXXX]岗位工作。该岗位属于[XXXXX]部门，主要负责[XXXXX]等工作。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地，即[XXXXX]市[XXXXX]区[XXXXX]路[XXXXX]号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[XXXXX]工作制，乙方每日工作[XX]小时。具体上下班时间根据酒店运营情况而定，乙方需服从甲方的安排。

2.乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据酒店安排而定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月XX元。试用期满后，乙方的基本工资为每月XX元。此外，乙方还可享受绩效工资、岗位津贴等福利待遇。具体薪酬结构根据甲方酒店的规定执行。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴费比例及方式由甲乙双方协商确定。

2.乙方在试用期满后，可享受甲方酒店提供的员工福利，如生日礼物、结婚贺礼等。具体福利政策根据甲方酒店的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。乙方需妥善使用并保管这些用品。

2.甲方确保乙方的工作环境符合安全卫生标准，并提供必要的劳动保护设施，如通风设备、消防设备等。乙方需严格遵守甲方的安全卫生规定。

3.甲方对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。乙方需了解并遵守甲方的职业危害防护制度。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据规定进行处理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。违反必威体育官网网址义务的，甲方有权依据规定进行处理。

3.乙方在协议期内不得擅自离职或从事其他职业活动。如需提前解除协议，应提前XX天以书面形式通知甲方并获得甲方的同意。违反规定的，甲方有权依据协议约定追究乙方的法律责任。

4.乙方在协议期内应爱护甲方的财产和设备，如因个人原因造成损坏或损失，应负责赔偿。同时，乙方应保持工作场所的整洁和卫生，遵守甲方的各项卫生规定。

5.乙方在协议期内应尊重甲方的领导和同事，保持良好的工作态度和团队合作精神。如有任何疑问或建议，应及时向甲方反映或沟通解决。

6.乙方在协议期内应积极配合甲方的各项工作安排和调度，按时参加各种会议和培训活动。如有特殊情况需请假或调整工作安排，应提前向甲方请示并获得批准。

7.乙方在协议期内应严格遵守甲方的财务制度和相关规定，确保个人收入合法合规。如有违反财务规定的行为，甲方有权依据规定进行处理。同时，乙方应积极配合甲方的审计工作，如实提供相关资料和信息。

8.乙方在协议期内应严格遵守甲方的其他各项规章制度和劳动纪律要求。如有违反规定的行为，甲方有权依据规定进行处理。处理措施包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理方式由甲方根据实际情况决定。

9.在紧急情况下（如突发事件、恶劣天气等），乙方应服从甲方的紧急调动和安排，确保酒店的正常运转和客人安全。如有需要加班或延时下班的情况出现且得到部门负责人同意后实施有效加班程序后可以得到相应补偿或者调休补偿；若无补偿方案则按照公司规定执行；若违反规定擅自离岗或消极怠工等行为将按照公司相关处罚条例进行处罚并承担相应的法律责任和经济损失赔偿义务）。

篇2

甲方（用人单位