民法典 2024年修改 合同7篇.docx

民法典2024年修改合同7篇

篇1

#合同协议

一、合同双方

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

二、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____工作。

2.乙方的工作内容应遵守甲方的规章制度，并按时完成分配的任务。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方每月10日通过银行转账方式支付乙方工资。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年休假等。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离岗、迟到、早退。

2.乙方应爱护甲方的财产，不得擅自挪用、损坏。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

-严重违反劳动纪律的；

-私自拿走甲方财物的；

-在工作中严重失职的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按时支付乙方工资的；

-甲方的工作环境恶劣，严重影响乙方身体健康的；

-甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。

七、违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资或提供福利待遇的，应按未支付部分的10%向乙方支付违约金。

2.乙方擅自离岗、迟到、早退或损坏甲方财物的，应按次向甲方支付违约金，每次违约金为_____元。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

一、合同双方

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

二、合同背景

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，决定就乙方在甲方的工作事宜订立本合同。本合同于2024年5月1日开始执行，至2025年4月30日止。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方的工作内容主要为：_________。乙方应本着诚实信用的原则，认真履行工作职责，确保工作成果符合甲方的要求。

2.乙方的工作地点主要在：_________。甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方，并确保调整后的工作地点符合相关法律法规的规定。

四、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。甲方应保证乙方有足够的休息时间，并确保乙方的工作时间符合相关法律法规的规定。

2.乙方的报酬主要包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩进行调整，具体数额由甲方人力资源部门每月评定后发放。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、带薪病假、产假等。具体福利待遇根据公司的规定执行。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给守约方造成的全部损失。

2.在合同期内，甲方或乙方不得随意解除劳动合同。如一方违反规定解除劳动合同，应支付给对方相应的违约金。

七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或诉讼等方式解决。

2.在合同执行过程中，如遇不可抗力等因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决方案。如协商不成，可以解除本合同，但应提前告知对方。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充