南京晓庄学院本科生毕业论文格式.docxVIP

PAGE

1-

南京晓庄学院本科生毕业论文格式

第一章绪论

(1)南京晓庄学院作为我国著名的高等学府，自成立以来始终秉承“师范教育”的办学理念，为社会培养了大批优秀的教育人才。随着我国教育事业的不断发展，对高素质、专业化教师的迫切需求日益凸显。近年来，我国高等教育毛入学率逐年提高，大学生人数持续增加，但与之相对的，优质师资资源的短缺问题也日益严重。在此背景下，南京晓庄学院毕业生就业形势严峻，如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为每个毕业生关注的焦点。本研究旨在分析南京晓庄学院本科毕业生的就业现状，探讨影响其就业的因素，为提升毕业生就业竞争力提供参考。

(2)据教育部统计数据显示，2019年我国高校毕业生总数达到834万人，创历史新高。其中，师范类毕业生占比约20%，约为166.8万人。在就业市场上，师范类毕业生就业竞争激烈，尤其是对于南京晓庄学院这样的地方性师范院校而言，毕业生面临的外部压力更大。根据南京晓庄学院近五年的就业数据显示，该校本科毕业生就业率逐年下降，2019年就业率为85.3%，较2015年下降了5.2个百分点。这一现象表明，南京晓庄学院毕业生在就业市场上面临着诸多挑战，如何提高毕业生的就业竞争力成为当务之急。

(3)为了提升南京晓庄学院本科毕业生的就业竞争力，学校在人才培养模式、课程设置、实践教学等方面进行了积极探索。例如，学校实施“双导师制”，邀请企业导师参与教学，加强产学研结合，提高学生的实践能力。同时，学校还积极开展校企合作，与多家知名企业建立合作关系，为学生提供实习和就业机会。然而，在实际操作过程中，仍存在一些问题制约着毕业生就业竞争力的提升。如：部分学生缺乏职业规划意识，对自身定位不明确；课程设置与市场需求脱节，部分专业毕业生就业面较窄；企业对毕业生的综合素质要求提高，而学校在培养学生的综合素质方面还有待加强。因此，深入研究南京晓庄学院本科毕业生的就业现状，分析影响其就业的因素，对于提高毕业生就业竞争力具有重要意义。

第二章文献综述

(1)国内外关于大学生就业问题的研究已取得丰硕成果。在西方发达国家，学者们主要关注就业市场结构、就业政策及劳动力市场对高等教育的影响。例如，美国学者Rothstein的研究表明，高等教育扩张导致毕业生供给过剩，就业市场竞争加剧。而我国学者张晓山在《中国高等教育就业问题的实证研究》一文中，通过数据分析揭示了我国高等教育就业问题的现状及影响因素。这些研究成果为理解大学生就业问题提供了理论依据。

(2)在文献综述中，学者们对影响大学生就业的因素进行了深入探讨。从个人层面来看，学历、专业背景、综合素质、就业观念等对毕业生就业具有重要影响。如张晓山的研究指出，高学历、专业对口、良好的综合素质和积极向上的就业观念有助于提高毕业生就业竞争力。从学校层面来看，人才培养模式、课程设置、实践教学、就业指导等对毕业生就业质量具有显著影响。如李晓东在《高校人才培养模式与就业竞争力的关系研究》中提出，创新人才培养模式，优化课程设置，加强实践教学，完善就业指导体系，是提高毕业生就业竞争力的关键。

(3)在就业指导与创业教育方面，学者们也进行了广泛的研究。如刘春燕在《就业指导与创业教育对大学生就业的影响研究》中强调，加强就业指导，培养学生的创新意识和创业精神，有助于提高毕业生就业质量和创业成功率。此外，还有学者关注到区域经济发展对大学生就业的影响。例如，王丽娟在《区域经济发展与大学生就业的关系研究》中分析指出，区域经济发展水平、产业结构、就业政策等对大学生就业具有显著影响。这些研究成果为我国高校开展就业指导与创业教育提供了理论支持。

第三章研究方法

(1)本研究采用问卷调查法收集数据，共发放问卷1000份，回收有效问卷950份，有效回收率为95%。问卷内容涵盖了毕业生的基本信息、就业意向、就业现状、影响因素等方面。通过对问卷数据的统计分析，了解南京晓庄学院本科毕业生的就业现状和影响因素。例如，调查结果显示，约60%的毕业生期望在南京地区就业，其中35%的学生希望进入国有企业工作。

(2)在数据收集过程中，本研究还采用了访谈法，对部分毕业生和用人单位进行了深入访谈。访谈对象包括30名毕业生和15家用人单位代表。访谈内容涉及毕业生对就业市场的看法、就业过程中的困难、企业对毕业生的需求等。通过访谈，深入了解毕业生在就业过程中的实际困难和用人单位的用人需求，为后续研究提供更为丰富的案例和数据支持。

(3)本研究采用比较分析法，将南京晓庄学院本科毕业生的就业现状与全国其他同类院校进行比较，分析其优势和不足。通过查阅相关文献和统计数据，发现南京晓庄学院本科毕业生在就业率、就业质量等方面略低于全国平均水平。进一步分析发现，主要原因在于该校部分专业设置与市场需求不完全对接，以及毕业生在就业观念和技能