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90代劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：_____________________________

法定代表人（或负责人）：_____________________________

身份证号码：_____________________________

住所地：_____________________________

乙方（劳动者）姓名：_____________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建立劳动关系事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方要求从事以下工作：_____________________________。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元。

2.乙方工资的支付方式为：每月____日支付。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________________________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方享有良好的工作环境和条件。

七、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，强迫劳动；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：_____________________________

法定代表人（或负责人）：_____________________________

身份证号码：_____________________________

住所地：_____________________________

乙方（劳动者）姓名：_____________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_____________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：_____________________________

法定代表人（或负责人）：_____________________________

身份证号码：_____________________________

住所地：_____________________________

鉴于甲方需要乙方在特定工作岗位上提供劳动力，丙方作为第三方服务提供方，愿意提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建立劳动关系事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限