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聘用合同劳动合同8篇

篇1

聘用合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生年月：[出生年月]

住址：[住址]

身份证号码：[身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方的期限为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。

2.乙方应履行以下职责：

（1）[岗位职责1]

（2）[岗位职责2]

（3）[岗位职责3]

……

三、工作条件和劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方的工作顺利进行。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

3.乙方应严格遵守国家的安全操作规程，严禁违章作业。

4.甲方定期组织员工进行健康检查，保障乙方的身体健康。

四、工作报酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的岗位和实际工作表现，按月支付乙方的工资报酬。具体工资标准如下：

（1）[工资标准1]

（2）[工资标准2]

（3）[工资标准3]

……

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。乙方可享受国家规定的社会保险待遇。

3.甲方提供给乙方的福利待遇包括：[福利待遇1]、[福利待遇2]、[福利待遇3]等。具体内容如下：

（1）[福利待遇1的具体内容]

（2）[福利待遇2的具体内容]

（3）[福利待遇3的具体内容]

……

4.乙方因工负伤，甲方应按照国家有关规定给予工伤待遇。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。

6.甲方可根据乙方的表现和业绩，每年对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资报酬。

7.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假和其他法定节假日的休息时间。具体安排如下：

（1）[年休假的具体安排]

（2）[其他法定节假日的具体安排]

……

8.甲方可根据乙方的需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务水平和综合素质。培训费用由甲方承担。培训期间，乙方应服从甲方的安排，不得无故缺席或擅自中断培训。培训结束后，乙方应将所学知识和技能运用到实际工作中，为甲方创造更多的价值。如乙方违反培训协议，甲方有权追究乙方的法律责任。

篇2

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（受聘人员）：

[员工姓名]

#联系方式：

-甲方：[公司联系电话]

-乙方：[员工联系电话]

#鉴于：

甲方拟聘请乙方从事[具体岗位]工作，乙方同意接受甲方的聘请。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

#一、合同期限

-试用期：自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。试用期为[试用期天数]天。

-正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]至[正式聘用期结束日期]。

#二、工作内容与地点

-工作内容：乙方将从事[具体岗位]工作。

-工作地点：工作地点位于[具体地址]。

#三、劳动报酬与福利待遇

-劳动报酬：乙方的月劳动报酬为[月薪金额]元。试用期工资为[试用期工资金额]元。

-福利待遇：乙方将享受以下福利待遇：[具体福利待遇]。

#四、劳动纪律与规章制度

-劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括[具体劳动纪律]。

-规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，包括[具体规章制度]。

#五、双方权利义务

1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。甲方有权根据工作表现对乙方进行奖励或惩罚。

2.甲方义务：甲方应按时支付乙方的劳动报酬和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障。甲方应尊重乙方的劳动成果和贡献。

3.乙方权利：乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。乙方有权在试用期满后要求甲方正式聘用。

4.乙方义务：乙方应按时完成分配的工作任务，保证工作质量。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应爱护甲方的财产和设备。