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社区培训方案（通用3篇）

社区培训方案篇1

提高本社区志愿者服务队伍的综合素质，合社区实际，特制定社区志愿者培

训及活动实施方案如下：

一、指导思想

深入贯彻科学发展观，紧紧围绕建设和谐社区主题，以创建文明社区为契机，

以满足居民群众需求、为群众提供服务为宗旨，大力开展社区志愿者活动，发展壮

大社区志愿者队伍，激发社区居民参与志愿者的热情，弘扬奉献、友爱、互助、进

步的志愿精神，健全社区志愿者服务工作体系和运行机制，推进我辖区社区志愿者

服务事业蓬勃发展。

二、活动内容

(一)围绕四大关爱群体，开展形式多样的志愿者培训，开展形式多样的志愿活

动。

1、开展健康知识讲座、家政培训及阳光月嫂培训活动，开展爱心助老志愿活

动。以社区享受居民养老服务的孤寡空巢老人为主要对象，开展精神慰籍、保健指

导、家政服务、文化娱乐、权益维护等志愿服务，弘扬敬老助老传统美德，为老年

人创造健康优质的生活条件。

2、爱心助残志愿活动。发扬“理解、尊重、关心、帮助”的精神，为残疾人

及家庭开展医疗保健、技术培训、心理咨询和日常生活照料等方面服务，创造残疾

人平等参与社会生活的条件，增强残疾人自立自强、参与社会、服务社会能力。

3、开展形式多样的技能培训，展开爱心助困志愿活动。针对辖区困难群众、

困难家庭不同情况，开展捐款捐物、对助学和送医疗、送岗位、送信息、送技术

志愿服务，建立长期的，实实在在的扶贫对子，为困难群众排忧解难，使他们感到

社会关怀和温暖，逐步使困难群体脱贫致富。

4、开展党员志愿者学习培训，利用社区教师、学生资源，展开爱心爱心助学

志愿活动。引导社区热心未成年人教育的各界人士，特别是发挥社区老党员、老干

部、老教师的作用，开展宣讲、辅导、教育、关爱等志愿服务，关心未成年人的学

习、生活，促进健康成长，让他们享受“同一片蓝天”。

(二)围绕四项工作，开展四项志愿行动

1、文明社区志愿行动。围绕创建文明社区，组织社区志愿者开展文明礼仪、

法律法规、职业技能、卫生知识、营养保健、科普知识等为内容的宣讲培训活动，

在社区举办丰富多彩、寓教于乐的文体活动，不断提高居民的思想道德修养、科学

文化素质和健康素质，提高和谐文明城区建设水平。

2、共建共享志愿行动。定期到小区开展文明劝导活动，形成良好社会风尚。

3、文明交通志愿行动。集中开展文明交通志愿行动和文明路口志愿服务竞赛

活动，宣传交通知识，协助民警值勤，维护交通秩序，劝导和影响广大社区居民自

觉遵守交通规则，革除出行陋习，提高个人文明素质，营造有序、安全、畅通的交

通环境。

社区培训方案篇2

积分奖励

积分奖励是将员工所有的学习动作都可以换算成积分，比如创新建议、读书分

享、贡献案例、课程开发、内部讲课、e-learning学习、微课学习等等根据其难易

程度进行一定比例的换算。即鼓励进行知识的贡献，也鼓励知识的学习，这样有利

于整个学习型氛围的打造。而学习积分可以在公司内部消费，比如到商店购买物

品、食堂消费，更有甚者可以兑换“休假券”，可以抽奖ipad。当然这对知识管理

或者是学习系统的要求非常高。

在网龙公司就在试用这样的方法，因为在互联网公司，游戏化氛围甚者已经成

为工作氛围的重要组成部分，通过这样好玩的带有游戏色彩的学习激励方法带动整

个公司学习型氛围的塑造。

阶段性淘汰

这个方式听起来就很像动真格的了，顾名思义就是在学员学习过程中根据学员

的表现情况给予评估，设定相应的门槛，低于该门槛的则淘汰出局，不能参加接下

来的培训。

国药大学20xx年显龙新任经理培训班中就用了这种方式，这个项目我们有3个

阶段。将学员表现分为课堂表现和课后表现两个部分，尤其需要说明的是我们对于

课后表现更加看重，需要学员根据课上所学知识点确定回到工作岗位后的具体行动

计划，并将行动的过程写成案例提交给班主任，课程讲师会给学员相应的评估分

数，如果级别为D级，可以有一次补交机会，如果补交后还是D级，则不能参加接下

来的培训。同时，如果课堂表现和课后表现分数累加后低于某个分数要求，则也不

能参加后续培训。

同时，需要提出的是，由于这个项目周期很长，所以如果学员经常请假，造成

缺席天数低于2天，其他时间表现再积极，课后作业质量再高也不能颁发业证

书。因为这项规定我们后期有2位学员没能及时业。

与绩效挂钩

如果一个公司的绩效指标体系严格按照平衡计分卡来制定的话，那绩效指标中

学习与成长的指标就应该占一定的比例。例如用友公司，员工PBC（个人绩效承诺

Pers