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专业技术职务任职资格评审表填表说明

一、评审表填写原则

(1)评审表填写应遵循客观公正、实事求是的原则，确保所提供信息的真实性和准确性。评审过程中，对申请者的专业技术水平、工作业绩、学术成果等方面进行全面评估，以充分体现专业技术职务任职资格评审的公平性和合理性。

(2)申请人应严格按照评审表填写说明的要求，逐项填写相关信息。对于要求提供的证明材料，应确保其合法、有效，并与所填写内容相符。如发现虚假信息或证明材料，将取消评审资格，并追究相关责任。

(3)评审表填写内容应简洁明了，重点突出，避免冗余和重复。在填写过程中，应注意字迹清晰，排版整齐，确保评审专家能够快速、准确地了解申请者的基本情况。同时，申请人应认真核对填写内容，确保无遗漏或错误，以提高评审效率。

二、评审表填写内容要求

(1)评审表中的基本信息应包括申请者的姓名、性别、出生年月、学历、学位、职称、工作单位、联系电话等。这些信息是评审专家了解申请者基本情况的依据。例如，某申请者在过去五年内取得了博士学位，并在相关领域发表了10篇SCI论文，累计影响因子达到30，这些信息应在评审表中详细列出。

(2)专业技术水平部分应详细描述申请者在专业技术领域的知识储备、实践经验、创新能力等。具体内容包括但不限于：完成的主要科研项目、技术攻关、技术创新成果，以及所获得的相关奖项和荣誉。例如，某申请者曾主持国家级科研项目2项，参与省级科研项目3项，获得科技进步奖1项，这些成果应在评审表中予以体现。

(3)工作业绩部分应重点反映申请者在工作岗位上取得的突出成绩，包括但不限于：完成的工作任务、取得的业绩指标、社会效益和经济效益等。例如，某申请者在担任项目负责人期间，成功带领团队完成了一个大型工程项目，项目总投资1.2亿元，实现利润2000万元，这些业绩应在评审表中详细记录。同时，应结合具体案例，展示申请者在工作中解决实际问题的能力和成效。

三、评审表填写格式规范

(1)评审表应使用A4纸打印，字体统一为宋体，字号为小四。表格内容应横平竖直，行距设置为固定值，确保表格整洁美观。例如，某评审表要求表格宽度为210毫米，高度为297毫米，所有单元格对齐方式为居中对齐。

(2)文字填写应使用黑色墨水，字迹清晰可辨。对于数字、日期等信息，应使用阿拉伯数字书写，并确保无误。如有需要，可以使用红笔进行标注或修改，但应在旁边注明修改原因。例如，某申请者在填写工作年限时，由于笔误多填写了1年，应使用红笔划去错误数字，并在旁边注明“工作年限误填，实际为XX年”。

(3)评审表中的表格和图片应保持清晰，不得使用复印件。如有图表，应确保图表内容与文字描述一致，并标注数据来源。例如，某申请者在填写科研项目部分时，附上了项目进度图，图中应明确标注项目开始时间、结束时间、已完成进度等关键信息，以确保评审专家能够直观了解项目进展情况。

四、评审表附件要求

(1)评审表附件应包括申请者的学历证明、学位证书、专业技术资格证书、职称评定材料等。所有证书和证明材料均需提供原件的复印件，并加盖所在单位人事部门或教育部门的公章。例如，申请者的本科和研究生学历证书、硕士学位证书、工程师职称证书等。

(2)附件中的科研成果应提供相关论文、专利、著作的复印件。论文应包括封面、摘要、关键词、正文、参考文献等部分，专利证书应包含专利全文和授权公告，著作应提供封面、目录和版权页。所有复印件需清晰完整，不得有缺页或破损。

(3)工作业绩的证明材料应包括工作总结、项目报告、获奖证书、社会服务证明等。工作总结应详细描述工作内容、完成情况、取得的成绩等，项目报告应包括项目背景、目标、实施过程、成果应用等内容。所有证明材料应真实有效，不得伪造或篡改。例如，某申请者的项目报告应包含项目立项审批文件、项目实施过程中的关键节点记录、项目验收报告等。

五、评审表提交注意事项

(1)申请者在提交评审表时，应确保所有表格内容填写完整，无遗漏。对于要求提供的附件，必须按照规定的时间节点提交，逾期不予受理。以某地区为例，专业技术职务任职资格评审表的提交截止日期为每年的3月31日，超过此日期的提交将视为无效。

(2)提交的评审表和附件应当经过申请者本人仔细核对，确保信息的准确无误。如有错误或遗漏，应及时更正并补充相关材料。例如，若申请者在填写工作业绩时，发现遗漏了某项重要成果，应在提交前补充相关证明材料，并注明补充原因。

(3)在提交评审表的过程中，应选择合适的提交方式。对于电子版评审表，应确保文件格式正确，内容完整，并使用安全可靠的传输方式。以某机构为例，电子版评审表应通过官方网站提供的在线提交系统进行上传，并确保上传过程中数据传输加密，防止信息泄露。同时，对于纸质版评审表，应确保在规定时间内送达评审机构，并保留快递回执作为提交凭证。例如，