高层次人才柔性引进协议书6篇.docx

高层次人才柔性引进协议书6篇

篇1

甲方：XXX医院

乙方：XXX教授

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及《高层次人才柔性引进暂行办法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和地点

1.甲方聘请乙方为医院的高级顾问，为医院提供专业技术指导和服务。

2.乙方应在协议有效期内，根据甲方的需要，为甲方提供以下服务：

（1）为甲方提供专业技术咨询和指导；

（2）协助甲方开展科研和学术交流活动；

（3）参与甲方的人才培养和队伍建设；

（4）为甲方提供其他必要的技术支持和服务。

3.乙方的工作地点主要在甲方所在地，但甲方可根据工作需要，安排乙方在异地工作。乙方应服从甲方的安排，并按照规定完成工作任务。

三、薪酬和福利待遇

1.甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为每月人民币XX元。乙方在协议有效期内，享受与甲方同类人员相同的福利待遇。

2.甲方应根据乙方的贡献和业绩，给予乙方相应的奖励和激励。具体奖励和激励措施，由双方另行协商确定。

3.乙方在协议有效期内，如需因公出差、出国考察等，甲方应按规定给予报销相关费用。乙方在协议有效期外的个人消费，甲方不予报销。

四、协议解除和终止

1.甲乙双方在协议有效期内，如有一方违反协议规定，另一方有权解除协议。解除协议应当书面通知对方，并说明解除理由。

2.乙方在协议有效期内，如有特殊情况需要终止协议，应提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可终止协议。

3.甲方在协议有效期内，如有特殊情况需要终止协议，应提前向乙方说明情况，并协商确定终止协议的具体事宜。

4.协议解除或终止后，乙方应按规定办理相关离职手续，并返还甲方提供的办公用品、资料等财产。甲方应按规定支付乙方应得的报酬和福利。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行协议过程中发生争议时，应当首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会应及时受理并依法进行调解。

2.如果调解委员会无法调解争议，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应及时受理并依法进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守仲裁裁决结果。如果一方不履行仲裁裁决结果，另一方有权向人民法院申请强制执行。

3.在争议处理过程中，双方应遵守法律法规的规定，不得采取过激行为或损害对方利益的行为。如有违反法律法规规定的行为，将依法承担相应的法律责任。

六、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。协商达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（引进人才）：_________

根据甲方事业发展需要，甲方决定以柔性引进方式引进乙方。现双方就有关事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方本着友好合作、共同发展的原则，乙方为甲方提供专业技术支持，推动甲方科研、产业、管理等方面的创新发展，甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障，促进双方的长远发展。

二、引进方式

乙方以柔性引进方式加入甲方团队，不改变乙方原有的劳动关系和工作地点，乙方在甲方的实际工作时间根据甲方的需要灵活安排。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）甲方负责为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方在甲方工作期间的生活和工作的顺利进行。

（2）甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作任务和工作时间。

（3）甲方应及时向乙方反馈工作成果，对乙方的工作成果进行客观公正的评价，并根据工作需要和乙方的工作表现，及时调整乙方的工作任务。

2.乙方责任与义务：

（1）乙方应按时到甲方指定的工作岗位报到，并按照甲方的要求完成工作任务。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定，服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排。

（3）乙方应及时向甲方反馈工作进展情况和遇到的问题，提出改进意见和解决方案。

四、待遇与报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方应向乙方支付相应的报酬，具体报酬标准根据乙方的实际工作时间和贡献情况确定。

2.甲方应为乙方提供必要的社会保险和福利待遇，确保乙方在甲方工作期间的社会保障问题得到有效解决。

3.甲方有权根据市场情况和公司效益调整乙方的报酬标准。

五、协议