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【参考文档】大连市中级职称聘任书-范文模板(9)

一、聘任基本信息

(1)聘任书编号：XXX，聘任单位：大连市XXX单位，聘任岗位：XXX中级职称岗位。

(2)被聘任人姓名：XXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，性别：男/女，出生年月：XXXX年XX月，民族：XXX，学历：XXX，毕业院校：XXX，所学专业：XXX。

(3)被聘任人自XXXX年XX月至今在聘任单位从事相关工作，期间表现优异，业绩突出，具备担任中级职称岗位的必要条件。经单位民主评议、专业技术职务评审委员会评审，同意聘任XXX同志担任中级职称岗位。

二、聘任资格条件

(1)聘任中级职称的人员应具备以下基本条件：具有大学本科及以上学历，所学专业与聘任岗位相关；热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神；具备相应的专业知识和技能，能够独立承担专业技术工作；在聘任单位工作满一定年限，且工作业绩显著，为单位发展做出突出贡献。

(2)聘任中级职称的人员还应满足以下具体条件：通过专业技术职务评审，取得相应级别的专业技术资格证书；具备一定的科研能力，主持或参与过科研项目，取得一定成果；在专业领域内具有一定的知名度，发表过专业论文或著作；具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够胜任岗位工作。

(3)聘任中级职称的人员还需符合以下要求：身体健康，能够胜任岗位工作；遵守国家法律法规，遵守单位规章制度；无不良记录，无违反职业道德行为；在聘任期间，应积极参加继续教育和培训，不断提升自身专业素养和业务能力，为单位发展贡献自己的力量。

三、聘任程序

(1)聘任程序严格按照《大连市专业技术职务聘任管理办法》执行。首先，由聘任单位组织申报，对拟聘任人员进行资格审查，确保申报人员符合基本条件。例如，在某年度的聘任工作中，共有100名员工申报中级职称，经过资格审查，最终有85名员工符合条件进入下一环节。

(2)资格审查合格后，组织专业技术职务评审。评审过程包括材料审核、面试答辩、专家评议等环节。以某单位为例，在评审过程中，共有7名专家参与，对申报人员的专业知识、工作业绩、科研能力等方面进行全面评估。最终，根据评审结果，共有60名申报人员通过评审。

(3)评审通过后，进行公示。公示期一般为5个工作日，期间接受广大员工的监督。公示期满无异议后，由聘任单位正式颁发聘任证书。例如，在某年度的聘任工作中，共有55名员工获得中级职称聘任，其中40名员工在公示期间未收到任何异议。获得聘任的员工在接到通知后，需按照要求到单位人事部门办理相关手续。

四、权利义务

(1)聘任中级职称人员享有以下权利：根据国家规定和单位制度，获得相应的工资待遇和福利保障；参与单位专业技术职务晋升、培训等各项活动；享有学术交流、技术研讨等权利；依法享有休假、病假、产假等权利。以某单位为例，中级职称人员月均工资约为12000元，享有五险一金等福利保障。

(2)聘任中级职称人员应履行以下义务：严格遵守国家法律法规和单位规章制度，维护单位形象和利益；认真履行岗位职责，努力提高专业技术水平和工作能力；积极参加单位组织的各项活动，为推动单位发展贡献力量。例如，某中级职称人员在任职期间，参与并成功完成了一个重大科研项目，为单位的科技进步和经济效益做出了显著贡献。

(3)聘任中级职称人员还需承担以下责任：对工作质量和成果负责，确保所承担的项目和任务按时完成；对单位的技术秘密和商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方；在职称聘任期间，如发现违反职业道德、工作纪律等问题，将按照相关规定进行处理。例如，在某单位的一次内部调查中，一名中级职称人员因泄露单位商业秘密被解聘，这一案例警示了其他员工必须严格遵守职业道德规范。

五、附则

(1)本聘任书自双方签字盖章之日起生效，聘任期限为三年。聘任期满后，根据本人表现和工作需要，可续聘或解聘。

(2)聘任期间，如遇国家政策调整或单位体制改革，本聘任书的执行将按照国家必威体育精装版法律法规和单位相关规定执行。

(3)本聘任书一式两份，聘任人和聘任单位各执一份，具有同等法律效力。如本聘任书内容与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。