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大学辅导员入职合同范本

甲方（用人单位）：XX大学

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人/负责人：XXX

联系电话：XXXX-XXXXXXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：X

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XX省XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXXX-XXXXXXX

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

第一章总则

第一条为明确甲、乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方实际情况，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，特签订本合同。

第二条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任辅导员岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。

第二章工作内容和工作地点

第五条乙方的工作内容为：

负责学生的思想政治教育、学业指导、职业规划、心理健康教育等工作；

组织、策划、实施学生活动，提升学生的综合素质；

关注学生的日常学习、生活情况，及时解决学生遇到的问题；

与任课教师、家长保持沟通，共同促进学生的成长；

完成甲方交办的其他工作任务。

第六条乙方的工作地点为甲方学校内，包括学生宿舍、教学楼、办公楼等区域。乙方应树立高度责任感，对学生负责，坚持“以人为本”的教育理念，关心学生的成长和发展。

第七条乙方应积极参加甲方组织的各种培训和学习活动，不断提高自己的业务水平和综合素质。

第三章工作时间和休息休假

第八条甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第九条乙方在法定节假日、婚丧假、产假等休息休假期间，甲方应按规定支付乙方工资。

第十条乙方因工作需要加班的，甲方应依法安排补休或支付加班费。加班费标准按照国家相关规定执行。

第四章劳动报酬和社会保险

第十一条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月（含个人应缴纳的社会保险费用）。试用期工资为XXXX元/月。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

第十二条乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。费用由甲、乙双方按规定比例共同承担。

第十三条甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

第五章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。

第十五条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十六条乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，严格按照操作规程进行工作。

第六章劳动纪律

第十七条乙方应严格遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，自觉遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。

第十八条乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

第十九条乙方应尊重甲方的领导和同事，保持良好的工作关系，不得与同事发生争吵或斗殴。

第二十条乙方在合同期内不得擅自离职或解除劳动关系。如需解除劳动关系，应提前一个月向甲方提出书面申请并获得批准。

第七章合同的变更、解除、终止和续订

第二十一条经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

第二十三条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

第二十四条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并按规定办理离职手续。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

在试用期内的；

甲方不按照本合同规定支付劳动报酬的；

甲方不履行本合同，侵害乙方的合法权益的；

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他