奶茶店劳动服务合同6篇.docx

奶茶店劳动服务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事奶茶店服务工作，乙方应按时按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的奶茶店，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据奶茶店的工作需要，安排乙方的工作时间。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及本店规定给予乙方劳动报酬，具体薪资根据岗位及工作表现确定。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月，试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥。

3.甲方为乙方提供符合卫生标准的就餐环境和住宿环境，保障乙方的身体健康和休息。

4.甲方对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施，并定期进行健康检查。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.乙方在工作期间应遵守职业道德，保守甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方在劳动合同期内不得擅自离职或从事其他职业。如有特殊情况，需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可离开工作岗位。

4.乙方在工作期间应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定赔偿。

5.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

6.乙方在工作期间应尊重同事和顾客，保持良好的工作态度和服务意识。如有违反工作纪律的行为，应接受甲方的处罚。

7.乙方应积极配合甲方的工作安排和调动，如有不满或建议，应以书面形式向甲方反映。在甲方未作出答复前，应继续履行原工作职责。

8.乙方如违反上述规章制度和纪律要求，甲方有权依据相关法规进行处罚或解除劳动合同。

9.乙方在劳动合同期内应遵守甲方的各项规定和制度，如有违反行为，应承担相应的法律责任和后果。

10.乙方在劳动合同期满或解除后，应归还甲方所有的财产和设备，并办理相关手续。如有遗失或损坏，应按规定赔偿。同时，乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取私利。

11.乙方在劳动合同期内如发生工伤或职业病等意外情况，应及时向甲方报告并协助处理相关事宜。甲方将按照国家及本店规定给予相应的待遇和补偿。但如因乙方违反安全操作规程或工作纪律等原因导致的事故，其责任及后果由乙方自行承担。

12.乙方在劳动合同期内如需要调整工作岗位或工作内容，应提前告知甲方并得到批准后方可实施。如有特殊情况需提前离职或终止合同，也应提前告知甲方并办理相关手续。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

13.乙方在劳动合同期满或解除后如需继续就业或创业等发展活动，应尊重甲方的意见和利益并遵守相关法律法规进行公平竞争。如有违反法律法规或损害甲方利益的行为出现将依法追究其法律责任。

14.本合同一经签订即具有法律效力双方必须共同遵守不得擅自更改或解除如需更改或解除需经双方协商同意并办理相关手续否则由此造成的一切损失由违约方承担。

15.本合同未尽事宜由双方协商补充解决如协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决是终局裁决对双方都有约束力。如仲裁后仍无法解决双方可向人民法院提起诉讼解决争议。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。