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2025年护士实习计划

一、实习目标与要求

实习目标：

(1)培养实习生具备扎实的护理理论基础，使其能够熟练掌握临床护理知识和技能，为今后的护理工作打下坚实的基础。根据我国《护士执业资格考试大纲》的要求，实习生需掌握基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等核心课程的知识点，通过实习，实习生理论考核合格率应达到90%以上。

(2)提高实习生的临床实践能力，使其能够熟练进行常见病、多发病的护理操作，如静脉输液、注射、导尿、吸氧、生命体征监测等，临床操作技能考核合格率需达到95%以上。以2024年实习生的临床技能考核结果为例，实习生在操作规范、操作熟练度、无菌观念等方面均有显著提升。

(3)培养实习生的职业素养和沟通能力，使其能够在实际工作中与患者、家属以及同事保持良好的沟通与协作。实习期间，实习生需参加至少5次护理沟通技巧培训，并通过模拟情景演练，提高实际沟通效果。根据2023年实习生满意度调查，实习生的沟通能力评分从实习前的65分提升至实习后的80分。

实习要求：

(1)实习生应严格遵守医院各项规章制度，保持良好的职业形象，上班期间穿着整齐，佩戴工作牌，保持病房整洁，确保患者安全。

(2)实习生应积极参加医院组织的各类学术活动，如护理知识竞赛、学术讲座等，以拓宽自己的知识面，提升专业技能。据统计，2024年实习生参与学术活动的比例达到85%，平均每次活动参与人数达30人。

(3)实习生在实习期间应保持谦虚谨慎的态度，主动向带教老师请教，积极参与病房工作，培养团队协作精神。以2023年实习生的实习总结报告为例，95%的实习生表示实习期间得到了带教老师的认可和好评。

二、实习内容与安排

实习内容：

(1)基础护理技能培训：实习生将接受为期4周的系统性基础护理技能培训，包括生命体征监测、静脉输液、注射、导尿、吸氧等操作。通过模拟操作和实际患者护理，实习生将掌握这些技能，并在考核中达到90%以上的合格率。

(2)临床科室轮转：实习生将在内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等不同科室进行轮转，每个科室实习时间为4周。在此期间，实习生将学习各科室的常见病、多发病的护理，了解疾病的发展过程和护理要点。

(3)专业课程学习：实习生将参加护理伦理、护理心理学、护理管理学等课程的学习，通过理论授课和案例分析，提升护理专业素养。

实习安排：

(1)第一阶段：基础护理技能培训，包括理论学习和实际操作，每日安排2小时的技能训练，共计4周。

(2)第二阶段：临床科室轮转，每周安排2个科室，每个科室实习4周，期间进行日常护理工作，并参与科室例会。

(3)第三阶段：专业课程学习，每周安排2次课程，每次2小时，共计8周。同时，实习生需完成相关课程作业和项目报告。

案例：

(1)在内科轮转期间，实习生小王负责一位患有高血压的患者的护理。通过观察和记录患者的病情变化，小王能够及时调整护理措施，确保患者病情稳定。

(2)在儿科轮转期间，实习生小李负责一位患有肺炎的患儿。小李在带教老师的指导下，学会了如何进行雾化吸入和氧疗，有效缓解了患儿的症状。

(3)在妇产科轮转期间，实习生小张负责一位临产孕妇的护理。小张在带教老师的指导下，成功协助医生完成了剖宫产手术，并妥善护理了新生儿。

三、实习考核与评价

实习考核：

(1)技能考核：实习生的技能考核包括基础护理操作和专业护理技能，如静脉输液、注射、导尿等。考核通过模拟操作和实际操作进行，满分100分，合格分数线为90分。根据2024年实习生技能考核结果，平均合格率为92%。

(2)理论考核：实习生的理论考核涵盖基础护理学、内科护理学、外科护理学等课程的知识点，采用笔试形式进行。考核满分100分，合格分数线为80分。2024年实习生理论考核平均成绩为85分，较实习前提升了10分。

(3)沟通与团队合作考核：通过模拟情景和实际操作，评估实习生的沟通能力和团队合作精神。考核满分100分，合格分数线为85分。实习生在沟通与团队合作方面的平均得分为88分，显示出良好的团队协作能力。

实习评价：

(1)带教老师评价：实习期间，每位实习生都将由至少两名带教老师进行评价。评价内容包括实习生的专业技能、职业素养、学习态度等。根据2024年带教老师评价结果，实习生平均满意度为90%。

(2)同事评价：实习生的同事评价主要针对其在团队中的表现，包括工作态度、沟通能力、协作精神等。根据2024年同事评价结果，实习生平均满意度为92%。

(3)自我评价：实习生需在实习结束后进行自我评价，总结实习期间的学习成果和不足。根据2024年实习生自我评价结果，80%的实习生认为自己在实习期间取得了显著的进步。

四、实习总结与展望

实习总结：

(1)在过去的实习期间，我深刻体会到了护理工作的严谨性和重要性。通