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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥
工商管理专业专科社会调查报告5篇
第一篇：工商管理专业专科社会调查报告
大连广播电视大学
工商管理专业专科社会调查报告
关于企业人力资源管理的社会调查报告
指导教师：
学生姓名：
学号：
入学时间：年季
专业：工商管理
直属/分校：文博
大连广播电视大学
2011年3月
内容提要
我于今年2月对宏运百货葫芦岛有限公司的人力资源管理进行了
走访调查。调查发现宏运百货葫芦岛有限公司人力资源管理在招聘环
节对应聘者进行严格审查面试，以便录用到最优秀，最适合其岗位的
员工。为树立整体形象，执行规范而统一的公司规章制度，宏运百货
葫芦岛有限公司事业部编制《员工手册》，其《员工手册》也是依据
中国法律编制的，是属于企业规章制度中的一个组成部分。在员工培
训过程中重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要。在日常
管理中加强与员工沟通，促使员工参与管理。在日常生活中企业关心
员工的生活。企业建立了一套完善的报酬体系。
关键词
人力资源管理毕业社会调查调查报告
关于企业人力资源管理的社会调查报告
我此次社会调查的对象是宏运百货葫芦岛有限公司。调查的题目
为《宏运百货葫芦岛有限公司人力资源管理中的运用》。我于2011年
2月20日走访了宏运百货葫芦岛有限公司人力资源部曹经理，他向我
臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥
介绍了宏运百货员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借
阅了宏运百货《员工手册》和2010年度宏运百货各部培训记录。我是
大连广播电视大学文博分校工商管理专科20009秋季的学
员，通过在校近三年的学习，掌握了现代经营管理的基本知识、
基本理论。此次参加学校组织的社会实践，我根据所学的有关企业人
力资源管理的知识，选择了宏运百货葫芦岛有限公司为调查对象，通
过走访该企业的人力资源部经理，查阅企业的《员工手册》及2010年
度企业各部门培训记录，以《宏运百货人力资源管理中的运用》为题，
写了这篇调查报告。通过此次社会实践，使我更深刻地认识到人力资
源管理在企业中的重要性：企业只有重视人力资源的管理，才能有一
支高素质的员工队伍，才能取得良好的效益。由于所学知识有限，只
能对企业人力资源的部分进行分析，因而无法做到全面的、深层次的
分析。
一、员工的招聘和录用
企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中，通过
严格的面试、录用测验等。企业在招聘员工时也向求职者全面客观的
介绍企业情况，员工工作的内容、要求，企业所能为员工提供的培训、
晋升、薪酬、福利等，使求职者能从这些信息中判断自己对所应聘的
工作是否满意，是否能胜任其职。这一做法将有助于宏运百货选择到
更优秀的员工，也有助于员工坚定其在企业长期工作和奋斗的信心，
增强企业的凝聚力。
二、重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要
宏运百货从员工进店开始就指导员工确定自身的职业目标，帮助
其设计个人的成长计划，并为员工提供适当的发展机会。这样做减少
了员工的流失，提高了员工的满意感。
三、加强与员工沟通，促使员工参与管理
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