2025年度离婚案件探望权执行协议范本.docx

2025年度离婚案件探望权执行协议范本

甲方（离婚当事人）：

甲方姓名：______

甲方住址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（离婚当事人）：

乙方姓名：______

乙方住址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、探望权执行描述

1.探望权人

甲方（探望权人）有权定期探望乙方（被探望权人）的子女，具体探望时间为______。

2.探望方式

探望方式为______，包括但不限于直接见面、电话沟通、视频通话等。

甲方应尊重乙方及其子女的意愿，不得强制实施探望。

二、探望时间与地点

1.探望时间

探望时间为______，每周/每月/每季度等。

具体时间可根据双方实际情况进行调整，但需提前通知对方。

2.探望地点

探望地点为______，如乙方住址、学校、公园等。

如有特殊需要，可协商变更探望地点。

三、执行方式与责任

1.执行方式

双方应共同遵守本协议，甲方应按时、按约定方式行使探望权。

乙方应积极配合甲方行使探望权，不得无故阻挠。

2.责任承担

如因乙方原因导致甲方无法行使探望权，乙方应承担相应责任，如赔偿甲方因此造成的损失。

如因甲方原因导致乙方无法行使探望权，甲方应承担相应责任，如赔偿乙方因此造成的损失。

四、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为______。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方子女的探望情况进行监督，确保乙方履行探望权。

有权要求乙方提供子女的健康、教育等基本情况，以保障子女的权益。

义务：

在探望过程中，应尊重子女的意愿，不得对子女进行任何形式的压力或伤害。

为子女提供必要的关爱和支持，协助乙方履行抚养责任。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方配合其行使探望权，不得无故阻挠。

有权要求甲方提供子女的健康、教育等基本情况，以保障子女的权益。

义务：

在探望过程中，应尊重子女的意愿，不得对子女进行任何形式的压力或伤害。

为子女提供必要的关爱和支持，协助甲方履行抚养责任。

六、探望执行与监督

1.探望执行

双方应按照本协议约定的探望时间、地点和方式执行探望权。

任何一方违反探望协议，另一方有权要求其履行或采取法律手段维护自身权益。

2.监督机制

双方可共同委托第三方机构或人员对探望执行情况进行监督，确保探望权的有效实施。

七、变更与解除

1.变更

如双方认为有必要变更探望协议的内容，应书面协商一致，并签订补充协议。

2.解除

如一方严重违反探望协议，另一方有权解除协议，并要求对方承担相应责任。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本协议适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法院管辖。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、探望安排以及其他机密信息（包括但不限于子女情况、探望方式等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______