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职工食堂特招员工合同8篇

篇1

甲方：XXX公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX，住址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

鉴于甲方需要特招一名员工在职工食堂工作，乙方具备相关经验和技能，双方经过友好协商，达成以下合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日，生效日期：XXXX年XX月XX日，终止日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同期限：本合同自生效之日起至终止之日止，为期XX年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的职工食堂工作，具体职责包括但不限于：食品采购、验收、储存、供应和成本控制等。

2.乙方应确保食堂食品的卫生、安全和营养，提供优质的餐饮服务。

三、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为人民币XX元/月，甲方应按月支付乙方的工资。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，包括但不限于：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、法定节假日休息、年终奖等。

四、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

2.乙方在工作表现优异时，甲方应给予相应的奖励。奖励措施包括但不限于：加薪、晋升、发放奖金等。

五、合同变更和解除

1.合同变更：双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.合同解除：双方协商一致后，可以解除本合同。解除合同时，应当明确解除原因和解除时间，并处理好相关事宜。

六、违约责任

1.甲方未按照合同约定向乙方支付工资或提供福利待遇的，应按国家有关规定向乙方支付经济补偿。

2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，并有权解除劳动合同。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：XXXXXX

乙方（签字/盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的职工食堂从事特招员工的工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司内的职工食堂。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体为每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为每月工资XXXX元。

2.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元。

3.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离开工作岗位。

七、解除或终止劳动合同

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除或终止劳动合同。

3.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除或终止劳动合同。

4.乙方在甲方工作期间，如有严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除或终止劳动合同。

5.乙方在甲方工作期间，如被依法追究刑事责任，甲方可以解除或终止劳动合同。

6.乙方提出解除或终止劳动合同申请的，应当提前XX天以书面形式通知甲方。

7.乙方在解除或终止劳动合同后，应当办理相关离职手续并返还所有工作用品和设备。

八、违约责任

1.双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件而甲方未解除或终止劳动合同的，甲方应当承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方工作期间，如有严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成重大损害而甲方未解除或终止劳动合同的，