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葆婴奖金制度详解_规章制度

篇一：2023年葆婴公司奖金制度详解(更新版)

2023年葆婴公司奖金制度详解

(更新版）

USANA细胞式嘉奖规划

USANA「细胞式嘉奖规划」是一个双边平衡制度，可让您在业务组织的左右两边建立平衡的下线。透过自用或销售USANA的养分产品和个人护理产品，您可以每周都赚取佣金，而佣金的金额是依据您左右两边下线组织所累积的团体销售额分数来计算。

USANA商务中心的设计概念是依据销售额来支付佣金给您，同时并不限制您可以赚取佣金的层数。此外，USANA的商务中心亦让您可透过个人保荐网络营销商来建立下线，并凭借下线所取得的销售额而建立团体销售额，这点对能否胜利进展业务特别重要。USANA嘉奖规划的另一主要优点是不规定每月的团体销售额。

建立胜利的业务

能够建立自己的USANA业务组织是一件特别令人兴奋的事。由于每名直销商在每个商务中心里不得吸纳多过两名第一层直销商，您的上线所保荐的传销商的销售额亦会是年年得益。同样，您也可以帮助您的下线直销上建立他们的组织，[集体合作]这个元素只是USANA[细胞式嘉奖]较其它公司的网络直销规划优胜的众多因素之一。在传统的传销规划中，新保荐的直销商很少会与其下的直销商[共享]成果。请谨记，您是我们[团体]的一份子，就是说大家携手合作，每个人的成就那就更抱负。首先，您可以，例如自己保荐阿珍和阿明参加您的组织（请参考图2）。当您保荐新网络营销商时，您需要把他们放在您下线组织的空缺位置，您必需留意肯定要平衡组织的两边。细胞式嘉奖规划的一个独有特点就是：您－以及您上线的每名网络营销商－都可以帮忙您建立下线组织，由于每名新网络营销商都肯定是加在下线。这个构造产生一种相互协调作用，亦即是说，随着更多新网络营销商参加，组织的每个成员都受惠。这会转化成巨大的力气，从而让您本人，以至您下线组织各人的收入都可取得更快的增长。

假如您选择个人保荐更多网络营销商进入USANA，您需将这些人放在阿珍或阿明下面的一个空缺位置，这样您会同时帮

助两人胜利开展业务。此外，除了您亲自保荐朋友参加您的销售组织外，在您上线的人亦可能保荐一名网络营销商，把他加在您的商务中心的左边或右边。不过，即使您只保荐两个人（左右每边各一人），同时教育他们亦跟您一样保荐两个人，您同样可以建立起胜利的USANA业务。当您左右两边各有一人的时候，您再保荐的新直销商时，您必需在他的直销商申请表中[定位资料]一栏内清晰说明您盼望把他放在那一名现任直销商名下，您也要同时需要填上该名直销商的编号和定位（左边或右边），以及所属商务中心。

您必需清晰正确填上直销商申请表上[定位资料]一栏的资料。有关资料一经输入电脑系统后，USANA总办事处便不会更改下线的安排。

如何计算佣金

USANA公司所支付的佣金是根据佣金分数计算，转换成网络营销商当地的货币后发放给网络营销商。我们是依据您的组织图的左边和右边所累积的平衡团体销售额来支付佣金(请参考「每周佣金支付表」)。我们的规划与其它嘉奖规划的分别在于：您可以把自己每边的额外销售额转存到下一个星期，最高可达5000分－就像存钱在银行一样。

请谨记，在计算佣金时，我们并不计算直销商的层数，我们只会计算销售额分数。

USANA佣金是根据[平衡销售额]来计算，并每周派发一次，也就是说，您的商务中心每边的销售额不相等，我们会用团体销售额教低的一边来计算佣金，任何分支所剩下的佣金（每分支可高达5000分）会累积起来，供下周使用，举例：假如您的商务中心左右两边的团体销售额是500分，右边是700分，您本周的佣金将会是以500分团体销售额计算，到了下周，您右边的团体销售额一开头便已累积到200分，那幺一旦您左边的直销商在这个星期完成了500分销售额，而右边再完成300分销售额，您便可以再赚取100分佣金。

每周奖金支付表团体销售额（分数）左边25050010002023300040005000

右边

25050010002023300040005000

可领取奖金分数实际领取奖金（美金）501002004006008001000

$50$100$200$400$600$800$1000

奖金分数相当于美金一元

并于每星期按当时汇率兑换成人民币

激活三个商务中心

运用三