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营销中心必威体育官网网址制度

营销中心必威体育官网网址制度

10.1对公司规定的必威体育官网网址事宜必威体育官网网址;

10.2对已确定的客户具体资料必威体育官网网址;

10.3注明必威体育官网网址的一切文件;

10.4个人使用电脑必需加密，重要文件必需加密保存;

10.5未经同意不得擅自使用他人电脑，查看他人资料;

11、营销中心文件资料治理

11.1客户资料治理

11.1.1对全部的接触的客户，区域经理必需具体，仔细地记录有关资料(客户名称、联系方式、询问状况等)，表达在每日，每月工作总结表格上，并标明客户意向;

11.1.2对于已经确定的客户，区域经理需准时把客户资料整理上传到CRM系统上。准时建档。定期回访，跟踪。

11.2营销中心文件档案资料治理

11.2.1分类治理，文件编号，统一建档

11.2.2相关文件指定专人存档保存

12、附件《办公室卫生考核方法及标准》，《会议签到表》

物业经理人：.pmceo.cOm

篇2：开发公司必威体育官网网址制度

开发公司必威体育官网网址制度

第一章必威体育官网网址原则

1、必威体育官网网址原则

公司严格根据《中华人民共和国必威体育官网网址条例》执行，以确保安防工程中涉及到用户单位机密以及公司自身工程技术机密的不对外泄漏。机密的保管实行点对点治理方法，落实到人头，做到有法可依，违法必究，责任落实到位。

2、组织机构建立公司为保证必威体育官网网址工作的顺当开展，公司以负责人牵头成立必威体育官网网址工作组，组员由档案治理专职人员、技术负责人、工程治理人员和公司经理组成，并为档案治理配备专用的档案室，针对每个工程由工程负责人兼任必威体育官网网址责任人。

3、必威体育官网网址内容必威体育官网网址内容包括：

1)重大决策中的隐秘事项;

2)尚未付诸实施的科持成果、商业规划书、经营工程及经营决策;

3)内部把握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录;

4)财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;

5)所把握的尚未进入市场或尚未公开、公布的各类信息;

6)职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料;

7)其他经中心确定应当必威体育官网网址的事项。

8)工程技术实现原理。

9)软硬件使用密码。

10)工程施工线路及设备布局图。

11)工程进度及扩展方式。

12)通信及交换协议。

13)工程实施细节合同等。

第四条不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。对于公司客户的安全资料进展必威体育官网网址，对所做安全防范工程的重点部门构造、防范措施和设备安装状况进展严格必威体育官网网址，相关资料由公司统一存档。

第五条严格遵守文件(包括传真、计算机盘片)登记和必威体育官网网址制度。隐秘文件存放在有必威体育官网网址措施的文件柜内，计算机中的隐秘文件必需设置口令，并将口令报告公司经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论隐秘事项和交接隐秘文件。

第六条严格遵守隐秘文件、资料、档案的借用治理制度。如需借用隐秘文件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。

第七条隐秘文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复印时，应根据有关规定经办公室批准后办理。复制文件应根据文件、资料的密级规定治理。不得在公开发表的文章中引用隐秘文件和资料。

第八条会议工作人员不得随便传播会议内容，特殊是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录(或录音)要集中治理，未经办公室主任批准不得外借。

第九条调职、离职时，必需将自己经管的隐秘文件或其他东西，交至公司总经理，切不行随便移交给其他人员。

第十条公司员工离开时，必需将文件放入抽屉和文件柜中。技术部门的设计图纸、原始资料等必需进展必威体育官网网址存放。

第十一条对公司业务范围内的工程工程，根据国家安全防范等级制度进展密级划分，并依据工程的密级级别制订相应的工程必威体育官网网址守则，原则上保证该工程从立项、实地勘查、工程各类图纸资料，设计方案，设备线路分布，值班人员换岗状况等原始资料和施工图纸、竣工资料等全部由该工程指定的人员进展独立存放，实行联合签名制度，保障全部资料在借阅、使用、复印过程中进展有效监视，防止泄密大事发生，计算机中的电子文档要进展加密处理，到工程完毕后，将全部资料刻制光盘送保险箱存储，已备调用。

篇3：X公司必威体育官网网址制度

某公司必威体育官网网址制度

一.总则

第一条为保守公司隐秘，维护公司