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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

信息技术专家聘用协议样式2024版A版

本合同目录一览

1.聘用概述

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

1.3聘用人数

2.专家职责

2.1工作职责

2.2工作成果

2.3必威体育官网网址义务

3.薪酬待遇

3.1薪酬结构

3.2绩效考核

3.3薪酬支付

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.合同的变更、解除和终止

5.1变更条件

5.2解除条件

5.3终止条件

6.违约责任

6.1专家违约

6.2聘用方违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.合同的生效、修改和解除

8.1生效条件

8.2修改条件

8.3解除条件

9.其他条款

9.1信息保护

9.2知识产权

9.3不可抗力

10.合同的签署、生效和失效

10.1签署程序

10.2生效时间

10.3失效条件

11.附件

11.1附件一：岗位职责描述

11.2附件二：薪酬福利明细

11.3附件三：绩效考核标准

12.补充协议

12.1补充协议的签订

12.2补充协议的生效

13.合同的副本

13.1甲方副本

13.2乙方副本

14.法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条聘用概述

1.1聘用岗位

根据本合同，甲方聘用乙方担任信息技术专家，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2聘用期限

本合同期限为____年，自双方签署之日起生效，至合同到期日止。

1.3聘用人数

甲方聘用乙方作为信息技术专家，乙方在合同期限内全职工作。

第二条专家职责

2.1工作职责

乙方作为信息技术专家，其主要工作职责包括但不限于：

（1）提供信息技术咨询和建议，协助甲方提升信息技术管理水平；

（2）参与甲方信息技术项目的规划、设计和实施工作；

（3）协助甲方解决信息技术问题，提高甲方信息技术系统的稳定性和安全性；

（4）按照甲方的要求，完成其他与信息技术相关的工作。

2.2工作成果

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并提交完整的工作成果。工作成果的具体要求由双方另行商定。

2.3必威体育官网网址义务

乙方应对在合同期限内获知的甲方商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。

第三条薪酬待遇

3.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他福利待遇构成，具体薪酬结构由双方另行商定。

3.2绩效考核

甲方应根据乙方的实际工作表现进行绩效考核，并根据考核结果支付相应的绩效奖金。

3.3薪酬支付

甲方应按月支付乙方的工资，绩效奖金根据绩效考核结果支付。具体的薪酬支付方式和时间由双方另行商定。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的每日工作时间应符合国家法律法规的规定，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。

4.2休息休假

乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，具体的休息休假安排由甲方根据工作需要进行安排。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1变更条件

合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。

5.2解除条件

合同的解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。

5.3终止条件

合同到期或者双方协商一致，合同即行终止。

第六条违约责任

6.1专家违约

乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.2聘用方违约

甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第七条争议解决

7.1协商解决

合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

7.2调解解决

协商不成的，双方可以请求第三方进行调解。

7.3法律途径

调解不成的，双方同意向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同的生效、修改和解除

8.1生效条件

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

8.2修改条件

合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。

8.3解除条件

合同的解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。

第九条其他条款

9.1信息保护

双方应保护对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，未经对方同意，不得向任何第三方披露。

9.2知识产权

双方同意，乙方在合同期限内所创造的成果，包括但不限于技术成果、作品等，除非另有约定，均属于甲方所有。

9.3不可抗力

由于不可抗力原因导致合同无法履行或者造成损失的，双方互不承担责任。

第十条合同的签署、生效和失效

10.