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药房连锁公司食品安全知识培训制度

药房连锁公司食品安全学问培训制度

第一条依据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》的规定，本食品经营企业现建立员工食品安全学问培训制度，加强对职工食品安全学问的培训。

其次条加强对企业职工安全学问培训是食品安全法对食品经营企业建立食品安全治理制度的重要内容。本企业各级治理人员、经营人员及经营活动有关的人员，均应遵守本制度。

第三条培训目的：

(一)加强本企业员工的食品安全培训，强化员工的食品安全意识，增加职业素养，提升食品安排治理技能。

(二)通过对食品安排学问的培训和学习，本企业员工要明确自身的安全责任。特殊要明确食品经营企业是食品安全第一责任人。

(三)积极开展对本企业员工的食品安全学问培训。确保本企业食品经营安全。

第四条培训内容：《中华人民共和国食品安全法》及实施条例、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益爱护法》等一系列行政法规和部门规章。

第五条培训方式：本企业的食品安全学问培训以企业定期组织集中学习和员工自学方式为主，以外部培训为辅，任何人无正值理由，均不得缺席本企业培训，并自觉完成学习规划。

第六条培训时间：本企业规定员工每周对食品安全内容进展自学，每月组织一次集中学习，每季度组织员工进展食品安全学问培训。并制定年度员工培训规划。根据培训规划合理安排全年的食品安全教育培训工作。

第七条培训要求：本企业员工要端正态度、明确目的，仔细进展食品安全学问的学习和培训。本企业员工不仅要了解食品安全的法律、法规，还要把握与本岗位工作亲密相关的法律、法规和各项标准的详细规定。

第八条对新录用员工为转岗员工上岗前须进展食品安全学问培训。

第九条对培训结果进展考核，考核结果作为有关岗位人员聘用的安全依据，并作为员工晋级、加薪和奖惩等工作的重要参考依据。

第十条对本企业食品安排学问培训及学习状况建立培训档案。对组织和参加状况、学习状况进展汇总、归纳、整理并进展归档。档案保存期限不低于五年。

物业经理人：.

篇2：食品安全学问培训制度

食品安全学问培训制度

一、从事食品生产从业人员必需在承受食品安全法律法规和食品安全学问培训并经考核合格后，方可从食品生产工作。

二、仔细执行培训规划，在质监部门的指导下定期组织治理人员、从业人员参与食品安全学问、职业道德和法律、法规的培训以及食品安全操作技能培训。

三、食品生产从业人员的培训包括负责人、治理人员和餐饮效劳从业人员，初次培训时间分别不得少于20、50、15课时。

四、新参与工作的食品生产从业人员包括实习工、实习生必需经过培训、考核合格前方可上岗。

五、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者离岗学习一周，待考试合格后再上岗。

六、建立食品生产安全学问从业人员食品安全学问培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录

篇3：餐饮效劳从业人员食品安全学问培训治理制范本

餐饮效劳从业人员食品安全学问培训治理制范本

一、从事餐饮效劳从业人员必需在承受食品安全法律法规和食品安全学问培训并经考核合格后，方可从事餐饮效劳工作。

二、仔细执行培训规划，在食品药品监视部门的指导下定期组织治理人员、从业人员参与食品安全学问、职业道德和法律、法规的培训以及食品安全操作技能培训。

三、餐饮效劳从业人员的培训包括负责人、治理人员和餐饮效劳从业人员，初次培训时间分别不得少于20、50、15课时。

四、新参与工作的餐饮效劳从业人员包括实习工、实习生必需经过培训、考核合格前方可上岗。

五、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者离岗学习一周，待考试合格后再上岗。

六、建立餐饮效劳从业人员食品安全学问培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。