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特岗教师上岸签订的协议书

甲方（聘用单位）：____（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：__（以下简称乙方）

身份证号码：____

住址：__

联系电话：__

为了加强教师队伍建设，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及特岗教师相关政策法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议，共同信守。

一、聘用岗位及期限

第一条甲方根据工作需要及乙方的学历层次、能力和表现，聘乙方在__（学校）担任特岗教师岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第二条聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用合同期满，聘用关系自然终止。

第三条聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、权利和义务

第四条甲方权利

有权根据工作需要和乙方的业务能力、工作表现及身体状况等因素，调整乙方的工作岗位。

按照国家的法律、法规和学校的规章制度，对乙方进行管理、教育和考核。

根据工作需要和有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

根据乙方的表现、工作能力和贡献大小，按学校的有关规定对乙方实施奖励和处分。

第五条甲方义务

按时足额支付乙方的工资、奖金等，并为乙方缴纳社会保险费。具体支付办法和标准如下：

工资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴（如适用）。

基本工资：每月人民币__元（大写：___元整），按月发放。

绩效工资：根据乙方的工作表现、教学质量及学校相关规定进行评定和发放。

其他补贴：包括但不限于住房补贴、交通补贴等，具体标准及发放方式按学校规定执行。

社会保险费：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和基数按当地社会保险政策执行。

为乙方提供必要的业务培训和学习机会。

尊重乙方的合法权益，维护乙方的人身安全和身心健康。

第六条乙方权利

有权获得相应的劳动报酬和福利待遇。

有权参加学校组织的业务培训和学习，提高教育教学能力。

有权对学校的管理、教育和考核提出意见和建议。

有权在聘用合同期满或双方协商同意的情况下，解除聘用合同。

第七条乙方义务

遵守国家的法律、法规和学校的规章制度，服从甲方的管理和教育。

认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

积极参加学校组织的业务培训和学习，不断提高自身的教育教学能力。

尊重、爱护学生，维护学生的合法权益。

保守学校的商业秘密和知识产权。

三、工作纪律

第八条乙方应严格遵守学校的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。乙方因私事请假，应提前向甲方请假，并履行请假手续。乙方因公外出或需要加班时，应事先征得甲方的同意。

第九条乙方应认真履行岗位职责，遵守教学规范和工作流程，确保教学质量和工作效率。乙方在教学过程中应尊重学生，维护学生的合法权益，不得体罚或变相体罚学生。

第十条乙方应保守学校的商业秘密和知识产权，不得泄露学校的机密信息或利用学校的资源从事与本职工作无关的活动。

四、考核与奖惩

第十一条甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、教学质量、工作成果等方面。考核结果将作为乙方晋升、奖励和处罚的依据。

第十二条乙方在工作中表现突出，取得显著成绩时，甲方应给予表彰和奖励。奖励形式包括物质奖励和精神奖励，具体奖励办法按学校规定执行。

第十三条乙方在工作中违反工作纪律和规章制度，或者因工作失误给学校造成损失的，甲方应给予批评教育或处罚。处罚形式包括警告、记过、降职、解聘等，具体处罚办法按学校规定执行。

五、聘用合同的变更、解除与终止

第十四条经甲乙双方协商一致，可以变更聘用合同的相关内容。变更后的聘用合同应经双方签字盖章后生效。

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

在试用期内被证明不符合聘用条件的；

严重违反学校规章制度或劳动纪律的；

严重失职、徇私舞弊，给学校造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

因乙方身体原因或其他个人原因不能继续履行聘用合同的。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十日书面通知乙方：

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

法律、行政法规规定的其他情形。

第十八条乙方有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

在试用期内的；

考入普通高等院校的；