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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

员工手册范本5篇（精选）

员工手册必威体育精装版范本5篇（精选）

员工手册篇1

第一章总则

第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定

的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常

秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。

第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把

加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造

就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们

的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。

第三条公司情况介绍。

第四条本手册仅适用本厂全体员工。

第二章员工的权利和义务

第五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、

法令。

第六条员工必员工必须爱须爱厂厂如爱家如爱家的的意识意识，，树立树立我为公司，公司为

我我的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、

快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。

第七条员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提

高政治、文化、技术、业务水平。

第八条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度

不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至

厂长提出。

第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和

提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、

控告或检举的权利。

第十条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权

利的待遇。

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

第三章劳动合同

第十一条本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动

合同。

第十二条劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读

和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生

法律效率。

第十三条新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考

核，择优采用，并执行3-6个月的试用期。试用期内发现不符合用工

条件，可即时辞退。

第十四条员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法

原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地

办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。

第十五条劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，

可以续签劳动合同。

第十六条家居家居外地员工，签订劳动合同时，应外地员工，签订劳动合同时，应出具出具身份证身份证、、

外外来来人员人员务务工工和和计划计划生生育育证明。

第四章工作纪律

第十七条员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、

迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。

第十八条员工应无条件从工作分配、调动的指挥。

第十九条员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把

好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。