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广州市聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：广州市XXXXXX公司

地址：广州市XXXXXXXXX街XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（受聘人）：XXX

性别：XXX

民族：XXX

出生年月：XXXX年XX月XX日

住址：广州市XXXXXX街XXXX号

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任公司XXXX岗位，负责XXXX工作。乙方应当按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当保证乙方的休息和身心健康。乙方依法享受法定节假日及双休日假期。

四、劳动报酬

甲方应当按月以货币形式向乙方支付工资报酬，每月工资报酬为税前XXXX元。甲方根据经济效益和乙方的表现，可以依据国家及公司有关规定对乙方的工资报酬予以调整。乙方享受的奖金、津贴、补贴等，按照甲方依法制定的劳动报酬分配制度执行。

五、社会保险和福利待遇

甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应当按照《工伤保险条例》等法律法规的规定，为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定以及相关待遇手续。甲方还应当为乙方提供其他的福利待遇，如提供住宿、午餐等。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，如提供安全帽、安全网、安全带等安全防护用品，并督促乙方正确使用。甲方还应当定期组织乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。但变更内容应当符合法律法规的规定，并且应当采用书面形式确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但解除合同应当提前书面通知对方，并说明解除原因。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

6.乙方在合同期内死亡或者被宣告失踪的，本合同自行终止。但甲方应当按照《工伤保险条例》等法律法规的规定，为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定以及相关待遇手续。甲方还应当根据乙方的实际情况，妥善处理本合同的终止事宜。

八、其他约定事项

1.甲乙双方应当严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。如一方违约，应当承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

4.本合同的附件包括但不限于：劳动合同补充协议、职位说明书、公司规章制度等，这些附件都是本合同的有效组成部分。

5.如果本合同中的任何条款与法律法规相冲突，那么该条款应当以法律法规的规定为准。甲方应当及时修改本合同的相关条款，以确保其符合法律法规的规定。同时，甲方也应当向乙方解释修改的原因和背景。

6.在本合同执行过程中，如果甲方因不可抗力因素导致无法履行本合同的约定，那么甲方应当及时通知乙方，并尽快采取合理的措施来减轻可能给乙方造成的损失。同时，甲方也应当积极与乙方协商如何妥善处理本合同的终止事宜。

7.对于涉及

篇2

甲方（聘用单位）：XXX公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及