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哈尔滨工程大学学术论文奖励实施细则

一、奖励范围和对象

(1)哈尔滨工程大学学术论文奖励实施细则旨在鼓励和表彰在学术研究方面取得突出成果的师生。奖励范围涵盖了各类学术论文，包括但不限于自然科学、工程技术、社会科学、人文艺术等领域。具体对象包括本校教职工、在读研究生以及毕业校友，只要在国内外学术期刊、会议论文集、学术出版社等正式出版物上独立或合作发表学术论文，均可申请奖励。

(2)奖励对象需满足一定的条件，如学术论文需具有较高的学术水平、创新性、实用性和影响力。具体条件包括：学术论文须为第一作者或通讯作者，且第一单位为哈尔滨工程大学；论文被SCI、EI、ISTP等国际权威检索系统收录；或在国内外顶级学术期刊上发表。例如，某教师在国内权威期刊发表一篇关于海洋工程领域的研究论文，该论文被SCI检索，并引用次数超过100次，因此符合奖励条件。

(3)奖励细则明确了不同级别论文的奖励标准。对于被SCI、EI、ISTP等国际权威检索系统收录的论文，奖励金额根据影响因子、引用次数等因素进行评定。以SCI检索为例，影响因子在5.0以上的论文，每篇奖励金额不低于10万元；影响因子在3.0至4.9的论文，每篇奖励金额不低于8万元。此外，对于在国内顶级学术期刊发表的论文，奖励金额也相应提高。如某篇论文发表在影响因子为6.5的期刊上，并获得了10次引用，按照奖励细则，该论文的奖励金额将超过10万元。

二、奖励条件和标准

(1)奖励条件和标准严格遵循学术规范和道德准则，要求申请奖励的学术论文必须是在国内外正式出版物上发表的，且符合学术诚信要求。具体条件包括：论文应为原创性研究成果，具有理论创新或技术创新；论文内容应准确、严谨，数据可靠；论文发表后应受到同行专家的认可，具有一定的学术影响力。例如，某篇论文发表在SCI期刊上，影响因子为4.5，引用次数超过50次，同时论文被国内外多家知名学术机构引用，符合奖励条件。

(2)奖励标准根据论文的学术水平、影响力和发表平台等因素进行综合评定。对于在国际顶级期刊上发表的论文，奖励金额较高，如SCI期刊影响因子在10.0以上的论文，每篇奖励金额可达20万元；对于在国内顶级期刊上发表的论文，奖励金额也较为丰厚，如影响因子在5.0以上的期刊，每篇奖励金额不低于15万元。此外，对于被国际知名会议收录的论文，奖励金额也有所不同，如在国际顶级会议上发表，奖励金额可达10万元。

(3)奖励标准还考虑了论文的引用情况。对于被SCI、EI、ISTP等国际权威检索系统收录的论文，其奖励金额会根据引用次数进行浮动。以SCI为例，引用次数超过100次的论文，奖励金额最高可达30万元；引用次数在50至99次之间的论文，奖励金额为20万元；引用次数在20至49次之间的论文，奖励金额为15万元。对于国内期刊，引用次数的奖励标准也相应设置，以鼓励学术成果的传播和应用。

三、奖励评审和发放

(1)奖励评审工作由学校设立的学术论文奖励评审委员会负责，该委员会由相关领域的专家组成，确保评审过程的公正性和权威性。评审程序包括论文的提交、资格审查、专家评审、结果公示和最终决定等环节。所有申请奖励的学术论文必须通过在线系统提交，并附有相关证明材料。资格审查确保申请者符合奖励条件，专家评审则依据论文质量、影响力和创新性进行评分。

(2)评审过程中，每篇论文至少由三位专家进行评审，评审标准包括论文的学术价值、创新程度、研究方法、实验设计、数据分析、结论的合理性和论文的影响力等。评审结果将进行匿名处理，以防止主观因素的影响。评审结束后，评审委员会将综合各位专家的意见，对每篇论文进行评分和排名，最终确定获奖名单。评审结果将在学校官方网站上公示，接受全校师生的监督。

(3)奖励发放遵循及时、透明、公正的原则。获奖者将在评审结果公布后的一定期限内收到通知，并按照学校财务规定办理奖金领取手续。奖励金额将通过学校财务部门直接发放到获奖者的银行账户中，确保奖励的及时到位。同时，学校将为获奖者颁发荣誉证书，以表彰其在学术研究上的杰出贡献。奖励发放过程将记录在案，并作为学校学术成果的重要组成部分进行归档。