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佛山2024年度人力资源外包服务合同3篇.docxVIP

佛山2024年度人力资源外包服务合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

佛山2024年度人力资源外包服务合同

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3丙方名称及地址

第二条:服务内容

2.1乙方提供的服务范围

2.2服务期限

2.3服务地点

第三条:服务费用

3.1服务费用的计算方式

3.2服务费用的支付方式

3.3服务费用的支付时间

第四条:人员配置及管理

4.1乙方应提供的员工数量

4.2乙方员工的资质要求

4.3乙方向甲方提供的员工管理

第五条:必威体育官网网址条款

5.1乙方应保守的必威体育官网网址信息

5.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限

5.3违反必威体育官网网址条款的责任

第六条:违约责任

6.1乙方未按照约定提供服务的责任

6.2甲方未按照约定支付服务费用的责任

6.3双方的其他违约行为

第七条:争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的地点

7.3争议解决的时效

第八条:合同的变更和解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

第九条:合同的终止

9.1合同终止的条件

9.2合同终止后的处理事项

第十条:合同的生效

10.1合同的签订地点

10.2合同的生效时间

第十一条:附加条款

11.1双方约定的其他事项

第十二条:不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力事件的处理方式

第十三条:法律适用和管辖

13.1合同适用的法律

13.2合同争议的管辖法院

第十四条:其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方地址:广东省佛山市区路号

1.2乙方地址:广东省广州市区路号

1.3丙方地址:广东省佛山市区路号

第二条:服务内容

2.1乙方提供的服务范围包括但不限于:员工招聘、员工培训、员工福利管理、薪酬核算、社会保险及公积金代缴等人力资源相关服务。

2.2服务期限为2024年度,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3服务地点为甲方指定的工作地点。

第三条:服务费用

3.1服务费用的计算方式:根据甲方提供的员工数量及服务内容,乙方按照约定的费率计算服务费用。

3.2服务费用的支付方式:甲方每月5日前向乙方支付上一个月服务费用。

3.3服务费用的支付时间:甲方应按照约定时间及时支付服务费用,逾期支付的,每逾期一日,应支付逾期部分金额的0.05%滞纳金。

第四条:人员配置及管理

4.1乙方应提供的员工数量及资质要求按照甲方需求进行配置,并确保员工具备相应的资质和能力。

4.2

乙方员工的资质要求包括但不限于:具备相关工作经验、持有相关职业资格证书等。

4.3乙方向甲方提供的员工管理包括但不限于:员工考勤管理、员工绩效评估、员工晋升及调动等。

第五条:必威体育官网网址条款

5.1乙方应保守的必威体育官网网址信息包括但不限于:甲方的商业秘密、客户信息、财务数据等。

5.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限为合同终止后五年。

5.3违反必威体育官网网址条款的,违约方应承担相应的违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。

第六条:违约责任

6.1乙方未按照约定提供服务的,应承担相应的违约责任,包括但不限于:赔偿甲方因此遭受的损失、支付滞纳金等。

6.2甲方未按照约定支付服务费用的,应承担相应的违约责任,包括但不限于:支付逾期部分的滞纳金、赔偿乙方因此遭受的损失等。

6.3双方的其他违约行为按照合同约定或者公平原则承担相应的违约责任。

第七条:争议解决

7.1

争议解决的方式:双方应通过友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.2争议解决的地点:甲方所在地法院。

7.3争议解决的时效:双方应在本合同争议发生之日起六个月内解决争议,超过六个月未解决的,双方均可向法院提起诉讼。

第八条:合同的变更和解除

8.1合同变更的条件:

(1)双方协商一致,且变更内容不违反法律法规;

(2)因政策调整、甲方业务需求发生变化等客观原因,双方可协商变更合同内容。

8.2合同解除的条件:

(1)双方协商一致,且解除原因符合法律法规;

(2)一方严重违反合同约定,导致合同无法履行,另一方有权解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行,双方均可解除合同。

第九条:合同的终止

9.1合同终止的条件:

(1)合同期限届满,双方未续签;

(2)双方协商一致终止合同;

(3)一方严重违反合同约定,另一方有权终止合同;

(4)不可抗力导致合同无法履行,双方均可终止合同。

9.2合同终止后的处理事项:

(1)双方应及时办理相关手续,包括但不限于员工交接、资料归

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