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劳务局咨询合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
合同双方:
甲方(以下简称“甲方”):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
乙方(以下简称“乙方”):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方在劳务管理方面存在一定困难,需要乙方提供专业的咨询服务,双方经友好协商,就甲方委托乙方提供劳务管理咨询服务事宜,达成如下协议:
一、咨询内容
1.1乙方应根据甲方的要求,对其劳务管理现状进行全面分析,包括但不限于以下内容:
(1)劳务用工制度、劳动法规遵守情况;
(2)劳务用工成本控制;
(3)劳务用工风险防范;
(4)劳务用工合同管理;
(5)劳务用工培训与提升。
1.2乙方应针对甲方劳务管理中存在的问题,提出切实可行的改进建议,协助甲方完善劳务管理机制。
二、咨询期限
2.1本合同咨询期限为____年,自双方签字盖章之日起生效。
2.2甲方有权根据实际情况提前终止本合同,但应提前____个工作日通知乙方。
三、咨询费用
3.1本合同咨询费用总额为人民币____元整。
3.2咨询费用支付方式:
(1)甲方应在合同签订后____个工作日内支付咨询费用总额的____%;
(2)乙方完成咨询工作后,甲方应在____个工作日内支付剩余咨询费用。
四、必威体育官网网址条款
4.1双方对本合同内容以及咨询过程中获取的甲方信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
4.2本必威体育官网网址条款在本合同终止后仍然有效。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
5.2甲方未按时支付咨询费用,应向乙方支付____%的违约金。
5.3乙方未按时完成咨询工作,应向甲方支付____%的违约金。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
7.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
附件:
1.甲方劳务管理现状调查表;
2.乙方咨询方案及改进建议;
3.乙方出具的咨询费用发票;
4.双方签字盖章的合同副本。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
合同编号:__________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同双方:
甲方(以下简称“甲方”):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
乙方(以下简称“乙方”):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
丙方(以下简称“丙方”):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
鉴于甲方在劳务管理方面存在一定困难,需要乙方提供专业的咨询服务,并引入丙方作为第三方监督机构,以确保咨询服务的质量和效果,双方经友好协商,就甲方委托乙方提供劳务管理咨询服务事宜,达成如下协议:
一、咨询内容
1.1乙方应根据甲方的要求,对其劳务管理现状进行全面分析,包括但不限于以下内容:
(1)劳务用工制度、劳动法规遵守情况;
(2)劳务用工成本控制;
(3)劳务用工风险防范;
(4)劳务用工合同管理;
(5)劳务用工培训与提升。
二、丙方责任与权利
2.1丙方作为第三方监督机构,负责对乙方的咨询服务进行监督,确保乙方按照合同约定履行义务。
2.2丙方有权要求乙方定期提交工作进展报告,并对乙方的服务质量进行评估。
2.3丙方有权在必要时对乙方的咨询服务进行抽查,以确保服务质量符合甲方要求。
2.4丙方有权要求乙方对发现的问题进行整改,并跟踪整改效果。
三、甲方的权益与责任
3.1甲方有权要求乙方在规定的时间内完成咨询服务,并对乙方的服务质量进行评价。
3.2甲方有权根据乙方的咨询服务效果,提出改进建议或要求乙方进行补充服务。
3.3甲方有权要求丙方对乙方的服务质量进行公正、客观的评估。
3.4甲方有权在乙方未能履行合同义务时,要
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