员工素质能力提升培训.ppt

管理大师彼得.德鲁克：人们应该集中于发展自已巳有的技能以及建立适合你个人的工作方式上来。如果你这样做，你将由一名普通员工转变为一名优秀的雇员。目标不等于现实目标与现实间形成的差距（缺口）靠什么弥补？手段五、理想、目标与现实添加标题智商、情商、逆境商添加标题AQ添加标题IQ添加标题EQ内容1、向极限挑战观念比知识更重要01单击此处添加小标题智商、情商、逆境商（一）02单击此处添加小标题IQ智商（聪明）EQ情商（精明）AQ逆境商（强干）六、智商、情商、逆境商（二）情商：理解、把握和应用自己及他人情绪的能力。有三个层次：对自我的把握；对他人的感知；与他人的交流。logo逆境商-向极限挑战（三）一个人、一个公司发展的最大障碍不是上司，也不是所处的环境，而是人自己头脑里的“自我极限”。许多极限是自己设置的，妨碍你的成功，你的发展，可自己还不知道。自我极限→常规极限→死亡极限1、如何才能向极限挑战最怕的是自己认为不可能；要自信（通过实践获得自信）；要敢于实践；要挑战人生；认识是最重要的；科学的方法；韧性、坚忍不拔的意志；启示：次序的重要性；时间也是一个大容器；当你做事的次序正确时，它将显示出最大的容量。2、向极限挑战3、观念比知识重要观念是人生的支点观念变→思维方法变→想法变→态度变→行动变→习惯变→人格变→命运变→人生才会改变！观念一通→一通百通1观念不通→死活不通2人生处处是营销修炼自身是最佳出路那扇封闭自由灵魂的门看上去总是关着的——但也不妨推推看，有时候它其实并未真的上锁……七、个人与团队为别人亮起“灯笼”，才能有效地保护自己。八、正确的思考→积极的心态→立即行动正确的思维模式积极心态调整心态，抱着感恩的心态去工作改善心智模式心态决定人生立即行动正确的思考、积极的心态、立即行动正确的思维模式：拿破伦·希尔认为：当你面临问题时，你必须首先从检查你自己开始，只有改变我们的心智模式，才有可能调整我们的思维模式。积极心态：人们往往把自己想象成什么样，就真的会成为什么样，这就是我们每个人都随身携带着一种看不见的法宝所决定的，像硬币两面：“积极心态”与“消极心态”。世上唯一重要的人只有一个——你自己。8-1正确的思考、积极的心态、立即行动积极心态可以从主、客观二个层面多视角去分析问题、找根源、提方案、成就事业，享受良好结果：1、为你带来成功环境和成功意识；2、生理和心理的健康；3、独立的经济；4、内心的平静；5、没有恐惧的自信心；6、长久的友谊；7、感染别人向上奋进的场力；8、免于自我设限。8-2积极的心态积极心态能使一个懦夫变成英雄，从心态柔弱变成意志坚强，由软弱、消极、优柔寡断的人变成积极的人。伟人之所以伟大，是因为他们的心态更积极。8-2积极的心态满足也是一种心态你的心态为你所有，你完全可以凭借自己的力量来控制它记住每天说这几句话：我健康！我快乐！我大有作为！激励斗志，永不满足在看待事物时，应考虑生活中既有好的一面，也有坏的一面，但强调好的方面，就会产生良好的愿望与结果。动物相信它能看到的东西，人却能看到他相信的东西——一切烦恼，由此而来……消极心态后果：贫穷与凄惨的生活生理和心理的疾病使你变得平庸的自我设限恐惧以及其它破坏性的结果限制你帮助自己的方法敌人多、朋友少产生各种烦恼成为各种负面影响的牺牲品屈服他人的意志之下过着颓废的生活logo调整心态要抱着感恩的心态去工作把忠心献于祖国把爱心献于社会把关心献于他人把孝心献于父母把苦心献于下一代把诚心留给自己员工素质能力提升培训主讲人：殷昭春主要内容一、我们为什么不成功二、树立自己的成功目标三、学会沟通，建立和谐的人际关系四、正确认识工作中遇到的问题五、以积极的心态投入工作六、智商、情商、逆境商七、合作共赢，个人与团队八、思考→心态→行动九、四种核心能力的建设十、优秀员工八项要点我们每个人面临的困惑与挑战我为什么还没有成功；我为什么不如别人强；我能为我的将来和家人带来保障吗？我的希望在哪里？我的目标是什么？为什么？为什么？为什么？我能正确的回答这几个问题吗？我在为谁工作？01添加标题我是一个受欢迎的人吗？02添加标题我能做什么？03添加标题我最喜欢做什么？04添加标题我哪个特长、技能比别人强？05添加标题我喜欢钻研学习吗？06添加标题我把公司的事当成自己的事做吗？07添加标题我每天都反思自己吗？08添加标题一、