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2025年人力资源管理期末考试题库及答案大全
★★题库在手，逢考无忧★★一、单选题(本题25个小题,每小题2分,共50分)。
1.人员招聘的直接目的是(B)。A.招聘到精英人员
B.获得组织所需要的人员C.提高单位人力资源储备D.提高单位影响力
2.传统人事管理的特点之一是(A)。A.以事为中心
B.把人力当成资本C.对人进行开发管理D.以人为本
3.在现代企业人力资源管理中经常强调团队(Team)的作用,这反映了人力资源管理的
(B)。
A.投资增值原理B.互补增值原理C.激励强化原理;8.处理信息量大、速度快且标准统一是下列哪种工作分析方法的优点(C;15.员工绩
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