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2024年度“四个带头”民主生活会对照检查材料写作指引之四

本期关注查摆问题的第三个方面：带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。

首先这里就有个疑问点：为什么要在“带头勇于担责、敢于创新”的前面，加上了“在遵规守纪、清正廉洁前提下”呢?这种提法是不常见的。这正是让我们聚焦本次生活会“党纪”这个主题的体现。也就是说不仅要担当、创新，还要在遵规守纪、清正廉洁的前提下才行，这就和“工作纪律”“廉洁纪律”等紧密相关了。

主要内容：聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地。树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范纠治“新形象工程”,深化整治形式主义为基层减负，守住兜牢民生底线，走好新时代党的群众路线。

从主要内容中可以看出，本部分主要对照检查的是与“工作落实”相关的内容。第一个方面是“讲政治”方面的内容；第二个方面是“纪律作风”方面的内容。现在第三个方面聚焦“工作落实”,也顺理成章了。

深入分析以上内容，我们可以找到4个查摆问题的角度：

一是攻坚克难、迎难而上，推动高质量发展(重点在于查找是不是直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩);

二是防范化解重点领域风险(今年的重点工作，必查);

三是防范纠治“新形象工程”(今年的重点工作，必查);四是整治形式主义为基层减负(今年的重点工作，必查);

以上第一点是重点，第二、三、四点比较具体，但也很重要。下面我们逐一分析：

一、攻坚克难、迎难而上推动高质量发展

关于推动高质量发展，中央文件非常多，内容非常庞杂，对于这样的问题，我们必须综合起来思考查摆问题的角度。

深入分析通知要求，我们应该明白，这里并不需要太多关注具体的工作和成效，而是要重点查摆：①有没有将改革进行到底的坚定决心和历史担当；②有没有攻坚克难、迎难而上的政治勇气；③有没有直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩。综合起来，可以确定以下查摆问题：

一是思想态度方面。①有没有把高质量发展放在中心任务的高度来谋划工作，特别是对于本地区的最核心的高质量发展任务，措施是否得力，成效是否显著,研究部署之后有没有攻坚克难、迎难而上破解问题?②越到“十四五”收官时期，重点难点、疑难杂症问题越是凸显，面对某个问题(越具体越好),有没有畏难情绪，有没有勇于担当的精神和敢于负责的态度?③随着年

龄增加、工作经历和职务的变动，在面对一些棘手问题和复杂矛盾时，有没有退缩心里，有没有让给年轻人干的想法，是不是缺乏攻坚克难的勇气和决心?

(温馨提示：以上每个小点都可以作为一个独立的问题来对照检查，强烈推荐结合事例来写。例如第二点可以这么写：“越到“十四五”收官时期，重点难点、疑难杂症问题越是凸显，面对这些问题，有时判断不准，或者思想上重视不够，攻坚克难、迎难而上的力度还有差距。比如：在解决旅游市场秩序整治中，因为部分历史遗留问题涉及多方利益主体，部分问题比较敏感，协调难度大，担心处理不好会引发新的矛盾和问题，因此推进力度较小、步子较慢，导致问题没有得到根本解决，影响了旅游市场的健康发展和城市形象的提升”)

二是执行落实方面。①在工作中是否存在等靠思想，是否存在依赖上级指示和文件精神开展工作的现象，主动思考、主动谋划的意识和能力如何?②担当作为精神如何，有没有因为担心推进工作中可能引发矛盾问题、引发社会不稳定因素等，导致自己可能被问责，从而对一些工作的推进谨慎有余、力度不足，从而导致有的工作推进迟缓?③解决实际工作能力是不是存在不足，对于某项具体工作，对困难问题估计足了没有，依法用权的意识强不强，对于上级法规政策掌握是否全面、了解是否透彻，方案计划、对策措施的可行性操作性是否强，工作实效如何?④在工作中出现问题时，批评教育是否到位，执纪问责是否及时，是否存在“老好人”“宽松软”等问题?⑤对于新时期“四风”问题

的多样性、变异性、隐蔽性是否认识到位，对个别部门、个别同志出现的懒政怠政、敷衍塞责等情况有没有关注到，有没有及时提醒教育，帮助整改?

三是开拓创新方面。①是不是习惯于按部就班地开展工作，是否积极主动的学习新事物、新技术、新理念，并运用于实践?②借助经济社会发展大势、必威体育精装版形势来统筹谋划分管领域长远战略目标方面是否到位，创新开展工作的思路够不够新、具体措施办法够不够实?③是否全面、完整、准确贯彻新发展理念，开拓创新意识强不强，敢为人先、敢闯敢试精神足不足，距离推动高质量发展有没有差距?④对于AI、数字经济、海洋经济等今年提出的新领域、新事