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2025年度电子商务平台专职送货员雇佣协议

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、雇佣岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：电子商务平台专职送货员

职责：负责电子商务平台的货物配送工作，包括但不限于货物打包、分拣、配送等。

2.工作要求

乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

二、雇佣期限与薪资

1.雇佣期限

本协议有效期为2025年度，自双方签订之日起至2025年12月31日止。

2.薪资待遇

乙方每月基本工资为______元。

乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

三、工作时间与地点

1.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

具体工作时间由甲方根据业务需求进行调整。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的电子商务平台配送中心或配送站点。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）甲方因业务调整需要裁减人员；

（2）乙方因个人原因无法继续履行本协议；

（3）双方协商一致解除本协议。

2.违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方不符合工作要求，有权进行相应的培训和指导。

有权根据业务发展调整乙方的工作内容，但应确保乙方的工作条件和待遇符合协议约定。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于工作场所、必要的工具和设备。

按时支付乙方工资和福利，确保乙方合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的培训和发展机会。

有权在合同规定的条件下，提出合理的调整工作内容或工作条件的要求。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，保持工作质量和效率。

遵守甲方的规章制度，维护公司形象和利益。

六、工作绩效与考核

1.绩效考核

甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括但不限于工作效率、服务质量、客户满意度等。

2.考核结果

考核结果将作为乙方工资调整和晋升的依据。

七、合同终止与解除

1.合同终止

（1）本协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致终止本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行。

2.合同解除

（1）乙方因个人原因无法继续履行本协议；

（2）甲方因业务调整需要裁减人员；

（3）双方协商一致解除本协议。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作流程、客户信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______