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农村劳动力转移就业协议样本
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方（农村劳动力输出方）
1.2乙方（农村劳动力接收方）
第二条合同目的
第三条合同期限
第四条劳动力转移范围
4.1职业工种
4.2工作地点
第五条劳动力数量
第六条劳动条件和待遇
6.1工作时间
6.2劳动报酬
6.3福利待遇
第七条培训和指导
第八条劳动争议解决
第九条违约责任
第十条合同的变更和解除
第十一条必威体育官网网址条款
第十二条合同的生效、履行和终止
12.1生效条件
12.2履行方式
12.3终止条件
第十三条争议解决方式
第十四条其他约定
14.1双方认为需要约定的其他事项
14.2附件：具体协议内容
第一部分：合同如下：
第一条合同主体
1.1甲方（农村劳动力输出方）：
1.2乙方（农村劳动力接收方）：
第二条合同目的
本合同旨在规范甲方农村劳动力向乙方转移就业的行为，明确双方的权利和义务，促进农村劳动力资源的合理配置和充分利用，实现甲方农民增收和乙方劳动力需求的有机结合。
第三条合同期限
本合同的有效期限自双方签字之日起至合同约定的劳动力转移期限届满之日止。具体转移期限由双方在合同附件中约定。
第四条劳动力转移范围
4.1职业工种：
根据乙方的需求和甲方的实际情况，双方在合同附件中约定具体的职业工种。
4.2工作地点：
乙方指定的工作场所，具体工作地点由双方在合同附件中约定。
第五条劳动力数量
根据乙方的需求和甲方的实际情况，双方在合同附件中约定具体的劳动力数量。
第六条劳动条件和待遇
6.1工作时间：
乙方应遵守国家有关工作时间的规定，为甲方劳动力提供合理的作息时间。具体工作时间由双方在合同附件中约定。
6.2劳动报酬：
乙方应按照合同约定和国家有关劳动报酬的规定，按时足额支付甲方劳动力的工资。具体工资标准和支付方式由双方在合同附件中约定。
6.3福利待遇：
乙方应按照国家有关法律法规的规定，为甲方劳动力提供相应的福利待遇。具体福利待遇由双方在合同附件中约定。
第七条培训和指导
乙方应根据甲方劳动力的实际情况和工作需求，提供必要的培训和指导，确保甲方劳动力能够胜任工作。具体培训内容和指导方式由双方在合同附件中约定。
第八条劳动争议解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的劳动争议。如协商不成，可向合同约定的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九条违约责任
双方应严格履行合同约定的义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。具体违约责任和违约金数额由双方在合同附件中约定。
第十条合同的变更和解除
合同的变更和解除应经双方协商一致。如因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。
第十一条必威体育官网网址条款
双方应对合同履行过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。
第十二条合同的生效、履行和终止
12.1生效条件：
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2履行方式：
双方按照合同约定的内容和方式履行合同义务。
12.3终止条件：
合同约定的劳动力转移期限届满或者双方协商一致终止合同的，合同即告终止。
第十三条争议解决方式
双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同约定的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第十四条其他约定
14.1双方认为需要约定的其他事项：
（1）合同的修改和补充：合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订。
（2）合同的解除：在合同履行过程中，如一方要求解除合同，应提前通知对方，并按照合同约定承担相应责任。
14.2附件：具体协议内容
附件包括具体劳动力转移的工种、数量、工作时间、工资标准、福利待遇、培训和指导等内容，由双方另行签订。
第八条劳动争议解决
8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的劳动争议。如协商不成，可向合同约定的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
8.2劳动争议的诉讼时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
8.3双方在解决劳动争议时，不得影响劳动力的正常转移和乙方的正常生产秩序。
第九条违约责任
9.1双方应严格履行合同约定的义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
9.2
违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金=违约金额×违约天数×1%。
9.3违约方在履行合同过程中给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失计算，最高不超过违约金数额的三倍。
第十条合同的变更和解除
10.1合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。变更后的合同附件中应详细记录变更内容。
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