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下岗人员的劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

单位地址：____________________

法定代表人（主要负责人）：____________________

乙方（劳动者）：____________________下岗人员，现就业身份为_______人员类别与职工转化意向__________鉴于甲方业务发展需求且依据国家相关法律法规，双方就乙方的聘用及劳动用工事项在平等自愿的前提下经过协商一致，签订本劳动合同，双方遵照执行。甲方在招用乙方前对乙方身体及相关资质已经审查合格后方予录用，原则上对聘用职工可予以相应安置就业工作岗位与从事一定的岗位技能。但如发生工作调岗情形且须按岗位职责履职应尽事宜及按合同约定应履行之责任等其它有关职责规范自我行为时则必须服从甲方的调配与安排，如乙方未遵守相关规定及岗位职责与本合同约定的义务时应承担由此造成的违约责任及一切后果。因此双方自愿平等签订本合同，达成如下条款以约束各自的行为以资共同遵守执行并追究违约方相应的违约责任或适用《劳动合同法》解除劳动合同并按违约的实际情节计算相应的损失与违约金以示赔偿以示公平与公正之举或违约责任仅以赔偿金为主的形式计算以彰显公正或具体条款双方可另行约定如下：双方可另行约定违约赔偿金额等条款内容。具体内容如下：

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方雇佣乙方为下岗人员，双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，共同签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。乙方的工作地点为__________。工作期间，乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条甲方的工资发放形式为月薪制。乙方的月薪为人民币________元整（￥________）。工资发放日为每月的______日。甲方应根据国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，改善劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中可能接触到的职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。

六、劳动合同变更、解除和终止

第六条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。如需解除劳动合同，应按照国家有关法律法规的规定执行。合同解除后，双方应办理相关手续。合同终止时，甲方应支付乙方的工资及相关福利待遇。

七、违约责任

第七条甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照国家的法律法规和本合同的约定执行。

八、其他事项

第八条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。甲乙双方还可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因履行本合同引发的争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

篇3

甲方（用人单位）：__________________（公司全称）

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：___________________________

乙方（下岗人员）：__________________（个人全称）

身份证号：___________________________

住址：_______________________________

联系方式：_____________