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大客户销售必威体育官网网址协议(模板)5篇
篇1
甲方:XXX公司
乙方:XXX公司
鉴于甲、乙双方即将进行商业合作,为了保障双方的商业利益,防止因必威体育官网网址不当而引发的商业纠纷,甲、乙双方特此签订本协议。
一、协议目的
本协议的目的是明确甲、乙双方在商业合作过程中,对涉及双方的商业信息、技术资料、产品数据等必威体育官网网址信息的保护义务,以确保双方的商业利益不受损害。
二、必威体育官网网址信息范围
1.甲方的商业信息:包括甲方公司的商业计划、经营策略、财务状况、客户信息、供应商信息、技术资料等。
2.乙方的商业信息:包括乙方公司的商业计划、经营策略、财务状况、客户信息、供应商信息、技术资料等。
3.其他必威体育官网网址信息:包括双方合作过程中产生的其他必威体育官网网址信息,如合同协议、技术文档、产品数据等。
三、必威体育官网网址义务
1.甲方和乙方应对其在商业合作过程中获知的对方必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。
2.甲方和乙方应对其在商业合作过程中产生的其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。
3.甲方和乙方应妥善保管其获得的对方必威体育官网网址信息,防止信息丢失、泄露或篡改。
4.甲方和乙方应建立相应的必威体育官网网址制度,明确必威体育官网网址信息的保护要求,并加强对员工的教育和培训,确保必威体育官网网址信息的保护意识深入人心。
5.在双方合作结束后,甲方和乙方应对其获得的对方必威体育官网网址信息继续承担必威体育官网网址义务,直至对方书面同意解除必威体育官网网址义务或必威体育官网网址信息已公开。
四、违约责任
1.甲方和乙方如有违反本协议的行为,应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于:赔偿因违约行为给对方造成的经济损失;公开向公众道歉;以及其他法律、法规规定的处罚措施。
2.甲方和乙方应对其违约行为承担连带责任,共同向对方进行赔偿和道歉。
五、争议解决
1.甲方和乙方因本协议的解释、履行或争议而产生的所有问题,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决过程中,甲方和乙方应对其掌握的对方必威体育官网网址信息继续承担必威体育官网网址义务,直至争议解决完毕或必威体育官网网址信息已公开。
六、其他条款
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为一年。协议到期后,如双方继续合作,可续签本协议。
2.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。本协议具有同等法律效力,双方应共同遵守。
3.本协议未尽事宜,可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
4.甲方和乙方在本协议中披露的财务信息应仅限于本次合作所需,不得用于其他用途。如需用于其他用途,应事先征得对方的书面同意。
5.本协议的修改和补充应以书面形式进行,并经双方签字或盖章后生效。
6.在本协议有效期内,甲方和乙方应严格遵守本协议的约定,不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除本协议,应提前书面通知对方,并协商达成新的协议。如无法达成新的协议,则本协议自动终止。
7.本协议终止后,甲方和乙方应对其获得的对方必威体育官网网址信息继续承担必威体育官网网址义务,直至对方书面同意解除必威体育官网网址义务或必威体育官网网址信息已公开。
8.甲方和乙方应对其员工在合作过程中获知的对方必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,确保必威体育官网网址信息不被泄露。如有员工违反必威体育官网网址义务的行为,应由违约方承担相应的违约责任。
9.本协议的签订、生效、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如因法律法规变化而导致本协议无效或无法履行,双方应协商达成新的协议或按照法律法规的规定处理。
10.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
篇2
甲方:_________
乙方:_________
鉴于甲方与乙方在业务过程中可能会获取到对方的敏感信息,为保护甲乙双方的合法权益,经友好协商,达成以下必威体育官网网址协议:
一、必威体育官网网址信息
1.甲方提供给乙方的所有文件、资料、数据等,包括但不限于商业计划、财务资料、产品技术资料、客户资料等,以及甲方在业务过程中向乙方口头提出的要求、建议等。
2.乙方提供给甲方的所有文件、资料、数据等,包括但不限于商业计划、财务资料、产品技术资料、客户资料等,以及乙方在业务过程中向甲方口头提出的要求、建议等。
二、必威体育官网网址义务
1.甲乙双方在业务过程中获取到的必威体育官网网址信息,应严格必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
2.甲乙双方在业务过程中获取到的必威体育官网网址信息,未经对方书面同意,不得向任何第三方转让或许可使用。
3.甲乙双方在业务过程中获取到的必威体育官网网址信息,未经对方书面同意,不得用于营利或其他非业务用途。
4.甲乙双方在业务过程中获取到的必威体育官网网址信息,应对其员工进行必威体育官网网址教
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