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2025年党员发展计划范文

一、引言

在新时代的征程中，党员队伍建设是党的建设和事业发展的重要基础。为深入贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，根据上级党组织关于发展党员工作的部署和要求，结合我单位实际情况，特制定本年度党员发展计划。本计划旨在通过科学规划、严格程序、优化结构、提高质量，着力建设一支高素质、结构合理、作用突出的党员队伍，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标提供坚强有力的组织保证。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格发展党员程序，加强党员教育管理，确保新发展的党员政治合格、素质优良，能够充分发挥先锋模范作用。

三、目标要求

（一）总体目标

全年计划发展党员XX名，培养入党积极分子XX名，预备党员按期转正率达到100%。通过实施本计划，进一步优化党员队伍结构，提高党员队伍整体素质，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

（二）具体要求

1.年龄结构：新发展的党员中，35岁以下的青年党员应占一定比例，确保党员队伍年轻化。具体比例根据实际情况确定，但原则上不低于65%。

2.文化结构：注重发展高学历党员，提高党员队伍的文化素质。新发展的党员中，大专以上文化程度的党员应占一定比例，具体比例根据实际情况确定，但原则上不低于75%。

3.性别结构：积极发展女党员，确保党员队伍性别结构合理。新发展的党员中，女党员的比例应不低于25%。

4.职业分布：注重从一线职工、业务骨干、优秀青年等群体中发展党员，确保党员队伍在各行各业中都有广泛分布。同时，要加强在农村、社区、企业等基层单位中发展党员的工作力度。

四、主要措施

（一）加强入党积极分子队伍建设

拓宽选人视野。注重从优秀青年、业务骨干、一线职工等群体中发现和培养入党积极分子。通过广泛宣传党的路线方针政策和入党条件，激发广大群众的政治热情，引导他们积极向党组织靠拢。

加强与群团组织的联系与合作，通过群团组织推荐优秀分子作为入党积极分子人选。同时，要注重从退伍军人、致富能手、科技人才等群体中选拔入党积极分子。

建立健全动态管理机制。建立入党积极分子信息库，对入党积极分子进行动态管理。定期对入党积极分子进行考察和调整，及时将符合条件的优秀分子列为发展对象，对不符合条件的进行淘汰。

加强对入党积极分子的培养教育和考察工作。通过集中培训、专题讲座、在线学习等多种方式，提高他们的政治素质和业务能力。同时，要注重在实践中考察入党积极分子的表现，确保发展对象政治合格、素质优良。

严格执行发展党员工作流程。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，执行发展党员工作流程。从提出入党申请到列为入党积极分子、从确定为发展对象到接收为预备党员、从预备党员转为正式党员，每个环节都要严格把关、规范操作。

坚持发展党员公示制度，接受党员群众监督。在确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等关键环节，都要进行公示，确保发展党员工作的公开、公平、公正。

（二）规范党员管理工作

完善党员信息管理系统。建立健全党员信息管理系统，实现党员信息的动态管理和实时更新。通过系统化管理，提高党员管理工作的效率和准确性。

加强对党员组织关系的转接管理。确保党员在调动工作或转移组织关系时，能够及时、准确地办理相关手续，保持党员组织关系的连续性和稳定性。

加强党费收缴管理。按照党费收缴标准，及时、足额收缴党费。建立健全党费收缴台账，定期公示党费收缴情况，接受党员监督。

加强对党费使用的监督和管理。确保党费用于党的活动、党员教育和管理等方面，发挥党费的应有作用。

严格执行党的纪律。加强对党员的日常监督和管理。通过定期谈心谈话、民主评议党员等方式，及时了解党员的思想动态和工作表现，发现和纠正党员的违规违纪行为。

对违反党纪的党员，要按照相关规定严肃处理。通过严格执纪，维护党的纪律的严肃性和权威性。

（三）创新党员教育培训方式

制定年度党员教育培训计划。根据党员队伍的实际情况和需求，制定年度党员教育培训计划。计划内容应包括党的理论、党性修养、业务技能等方面，确保培训内容全面、实用。

创新培训方式，采用线上线下相结合、内部培训与外部培训相结合等方式，增强培训效果。通过专题讲座、案例分析、实践锻炼等多种形式，提高党员的参与度和学习效果。

注重在实践中锻炼党员。通过组织党员参与志愿服务、扶贫帮困、疫情防控等社会实践活动，让党员在实践中增长才干、锤炼品质。同时，要注重在实践中考察党员的表现，作为党员评优评先的重要依据。

加强与基层单位的联系与合作，为党员提供实践锻炼的平台和机会。通过参与基层