公司用人劳动合同5篇.docx

公司用人劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同期限为[合同期限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[工作岗位]工作。具体工作内容包括但不限于[工作内容描述]。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即每日（或每周）工作[每日工作时间]小时（或[每周工作时间]小时）。具体工作时间安排以甲方的考勤制度为准。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为[工资标准]，试用期期间工资标准为[试用期工资标准]。甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方工资。

2.乙方在完成本职工作的同时，如需参加加班或延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班费或安排调休。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括[社会保险项目]。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应按照公司福利政策为乙方提供福利待遇，具体包括[福利待遇]。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

3.甲方定期组织乙方进行健康检查，并提供职业病防护措施。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，直至解除本合同。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

-被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

-用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

-用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

-因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家有关规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、其他事项

1.双方因本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：[合同签订日期]

乙方（签字）：[劳动者手写签名]

日期：[合同签订日期]

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平