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护士情域能力与职业价值感关系的研究
目录
护士情域能力与职业价值感关系的研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
研究背景及意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
研究目的与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
研究范围与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、护士情域能力概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
情域能力的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
护士情域能力的内涵与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
护士情域能力的形成与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
三、职业价值感研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
职业价值感的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
护士职业价值感的内容与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
护士职业价值感的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
四、护士情域能力与职业价值感的关联性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
情域能力与职业认同感的关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
情域能力与职业自豪感的关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
情域能力与职业倦怠的关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
五、护士情域能力提升途径与策略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
教育和培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
实践锻炼与经验积累．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
心理资本投入与情感支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
六、护士职业价值感的培育与提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
加强职业道德教育，提高职业认同感．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
优化工作环境，增强职业自豪感．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
关注心理健康，防范职业倦怠．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
七、实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
数据收集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
实证研究结果与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
八、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
护士情域能力与职业价值感关系的研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
1.3研究方法与内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.1护士情域能力研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.2职业价值感研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.3护士情域能力与职业价值感关系研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.1研究对象与样本选择．．．．．．．．．．
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